职场

不建议初入职场的人看 首先，这不是一本运营工具书。 高清图下次放出来 相比黄老师的第一本《运营之光》来说，《运营之光》更多的是普及大家对运营的认知，以及运营案例、方法论，是一本实实…

我们先从几个场景开始： 若你现在要进入一家新公司，能够吸引你的除薪资外或许还有另外一种东西，它和你个人成长与内心调性有很大关系。 或许基于它的存在，你才会愿意与HR部门商讨薪酬福利…

任何一个重视时间的人都不能忽视华为时间管理的七大法则，当时间管理的法则在工作中潜移默化地渗透进入时，会让我们在有限的工作时间里获得最大的工作效率。 时间对于每个人都是平等和宝贵的，…

我们学习知识的最终目的是什么？ 就是培养我们理解问题的思维方式。 习得一种思维方式，必定要透过知识积累这个步骤。好比厨师，一看到桌上的材料，就自然知道它们可以做出什么样的菜式。 因…

美团大众点评，内部培训手册，分享职场干货！（收藏）

费时6小时，原因是章节内的小标题没有按逻辑关系分级，只好我边看边理，撸起袖子自己来咯~ 格鲁夫是英特尔的总裁，曾经写过好几本在管理界出圈的书，比如著名的《只有偏执狂才能成功》。这本…

信息大爆炸时代，每个人都难以避免地被各种信息洪流所裹挟。信息制造和传递方式的改变，越来越碎片化的时间，越来越分散的注意力，都在影响和改变我们获取知识的途径和方式。 时代发展日新月异…

作者 |张丽俊前阿里巴巴集团组织发展专家、创业酵母创始人兼CEO 来源 |创业酵母（ID：chuangyejiaomu) 原文标题：《张丽俊：CEO 是文化的第一责任人》 “我不要…

因为HR的工作非常繁杂，尤其是从事这份工作1、2年的小伙伴们，面对一堆的工作往往毫无头绪，不知道要从哪里开始。 这份HR最全工作流程图，一目了然又方便记忆，可以轻松帮助大家理顺工作…

一、员工关怀首先要做好需求分析 通过了解整个团队士气、氛围和效率，分析员工心态与工作状态，掌握员工关怀的需求状况，确定整体改善的思路与关键点，就可以制定有针对性的关怀方法。 一般来…

从0开始学管理：专注科学系统提升管理能力：基础 中层 高层 综合管理 企业如何开展精细化管理（落地版）PPT 作用： 通过管理规则的系统化和细化，使组织管理各单元精确、协同和高效运…

一、忍得住孤独 人生想要获得成功，必须忍得住孤独。尤其是在创业之初，很多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻地付出。这种过程是非常孤独的，但如果能挺得过去，我…

在学习模式与效果关系的研究里，存在着一个721法则，即：对于一个个体培训，个体学习的来源里，70%是来自于个人工作中的实际锻炼，20%来自于其他个体的指导和反馈，10%来自于课堂式…

管理学大师彼得德鲁克说，发现一个领导者最有效的办法是，看其是否有心甘情愿的追随者。 那何为领导？ “领”是带领、率领、引领之意。 “导”是引导、教导、疏导、辅导之意。 领导的四维领…

一、榜样激励 为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求…

因为这一篇的内容主要是针对创业者比较感兴趣的话题，那就是“钱”。 你有了一个好的点子，并且你已经准备付诸行动，然后你需要有一个比较完整的对于你创业思维的表述，用途就是用来让你的投资…

作者：Hugo PPT制作：HR能量场（ID：HR_Energyfields） 阿里新人培养框架 新人培养之高管课堂 阿里合伙人都很重视新人，从马云到逍遥子等，都会抽出时间参与新人…

作为一个自由职业者，在个人品牌这里磕了有3年了，对个人品牌有一些自己的见解，在知乎看到这个问题，第一反应就想到，在建立个人品牌之前，一定!务必要想好自己的变现方式。 从变现的角度反…

定义 广义：对产品的一切人工干预 狭义：懂技术的营销人员，在国外也被称为增长黑客（growth hacker），互联网三大职能之一（其他两个是产品、技术） 作用：找到用户，引导用户…

本文来源于微信公众号（ID:36Kr） 初入职场时，很多人差距并不大，但三四年后差距就很明显了，五到十年甚至有天壤之别。 差距是如何形成的？一步一步走出来的，拼努力，大家都很努力，…

文|言念：知乎万粉大V，职场、心理、思维话题高赞回答者 因为标题说了一个词：“复盘”，就有朋友私信问我说：经常在网上听人说“复盘”这个词，到底什么是复盘，你是怎样做复盘的？ 这个问…

01 有工作没努力等于零 对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜…

很多时候，我们都喜欢拖延到最后一刻，才匆忙地去做那些早该做完的事情。 而那些实现理想的人，未必比你我聪明，也未 必比你我勤勉，但他们却往往有着比你我更强的自控力和执行力。 传记作家…

全方位的人才测评工具，能确保对人才的洞察与决策的效果和效率，提高管理者、人力资源从业者和组织机构的人才测评工作胜任力。 在招聘、培训以及管理工作中，HR们难免也会通过测评工具，帮助…

商品的价值是从设计、制造、营销、交货、服务等一系列的活动所构成的，从上下游的关系看这些活动形成一个相互连接的链条，这个链条可称之为价值链。 价值链（value chain）最初是由…

—1— PEST分析 这是麦肯锡顾问经常使用的一个框架。 麦肯锡顾问在为企业进行管理咨询时，首先会从政治（politics）、经济（economics）、社会/文化（socio-c…

随着生活和工作节奏的不断加快，已经有越来越多的人开始被忙碌牵绊，但是要想使每一天都过的充盈有序，我们就需要对自己的时间进行合理的规划，这样才能让有限的时间发挥出更大的作用，既然如此…

我一直妄图构建一个以“我”为中心的全景式知识体系。这个知识体系不仅仅是某个知识点、某个专题、某个学科甚至某个领域的知识体系，而是从“个人实际应用”的角度构建的知识体系，我习惯称之为…

1、三个投资哲学：守正用奇；弱水三千但取一瓢，桃李不言下自成蹊；风物长宜放眼量，高筑墙，广积粮，缓称王； 2、理念、品质：超长期主义、延迟满足、自我驱动、终身学习、学院派研究，第一…

正文字数| 3850字 预计时间| 10分钟 前段时间，我分享了《麦肯锡顾问解决问题的十大原则》，很多小伙伴看后，都表示厉害了，后悔没早看到。 原则是行事的标准，能保证方向大致正确…

前言 本文详细的介绍了麦肯锡顾问解决问题的十大原则，在确定解决方案时，往往都是应从假设开始，如果事实与之不符，就得重新设定假设，要想导出敏锐度高的假设，不是用虫眼看，而是鸟眼看才有…

自我介绍是现场面试的第一个环节，如果这个头开好了，面试官就会觉得你匹配岗位，增加认同度，甚至会认为你“物超所值”，非你莫属！然而自我介绍只有1-3分钟左右，因此很多产品新人不够重视…

我们日常学习和工作中都会或多或少接触到数据，这些数据相对比较简单，不需要使用复杂的分析工具来处理，使用的最多的是Excel表格。 我们使用复制和粘贴功能是最多的，但Excel表格还…

现在是自媒体时代，没一个体都是一个自媒体，但是对于很多人来说，自媒体似乎和他们没有关系，但事实并非如此!我们普通人不仅可以做自媒体，还可以通过自媒体赚钱，或许你听到有人业余时间写文…

作为一名创业者，我感觉自己每天都被源源不断的工作任务压得喘不过气来。真希望有一部秘籍宝典能窥探到那些身兼数职却从容有度的高效人士是如何安排自己的工作和生活的。 我想向他们学习：如何…

我发现各位村民对于赚钱的话题一直挺感兴趣的，比如村长每次分享运营干货时阅读量寥寥无几，但只要分享一些赚钱的案例、项目的时候，阅读量瞬间猛增。也有许多村民读者加了村长微信，相互交流过…