如何利用递进式金字塔思维进行工作汇报

一、递进式金字塔的常见类型

如何利用递进式金字塔思维进行工作汇报

递进式金字塔

递进式金字塔在表述中很常见,它是基于一个已经被证实被广泛认可的大前提,加上一个小前提,得出一个结论。例如人会死-苏格拉底是人-苏格拉底会死。但在实际生活中会有很多变形,因此会产生很多多重递进式的结论出来,但需要注意的是,很多时候作者写的时候,会忽略一些自己默认的前提,导致中间环节缺失,导致读者看不懂的情况。

如何利用递进式金字塔思维进行工作汇报

递进式金字塔

前提(Premise)与推论(Inference)的不同数量会产生不同的组合方式,常见的有四种:PPI、PII、PPPI、PPII四种,但是P和I加起来的数量一般不会超过四个,且I的数量不能超过2个。因为超过四个代表推理过程非常复杂,会导致读者难以联系上下文形成有效理解。如果结论超过3个,就是PIII这种类型,会形成逻辑学上的滑坡谬误。

二、递进式金字塔的用法

由于递进式金字塔需要读者有较强的逻辑推理,所以在较长的文章中避免用递进式推理作为关键句子,会显得较为呆板,读者理解起来也比较麻烦。

如何利用递进式金字塔思维进行工作汇报

采用归纳推理的方式来代替递进式的推理,会让表述更加的方便,因为结论已经在前面,读者会产生困惑,而后面的问题都是解答前面的问题的。而在归纳推理中结论要到最后才出现,需要读者有很好的耐心。

如何利用递进式金字塔思维进行工作汇报

归纳式金字塔

用工作中的例子,老板要你出一个方案,你有两种表述方式:一种是递进式,一种式归纳式。

递进式:老板,之前您让我做的方案,目前我们存在问题123,问题产生的原因是因为123,所以我们要做123

归纳式:老板,之前您让我做的方案,我们需要做123三件事。第1件,问题是什么,原因是什么,所以这么做。第2件事,问题是什么,原因是什么,所以这么做。

第二种表述会明显节省老板的时间,让老板有兴趣听下去,也能快速达成沟通的目的。

作者:maddongbrother

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