一张图区分普通员工和优秀员工

作者:木先生(某互联网大厂培训专家/PPT设计师)

来源:木先生iPPT

“读万卷书不如行千里路,行千里路不如阅人无数”。

混迹职场多年,见过许多人,带过一些人,回头细悟,方知古人诚不欺我也。

普通员工优秀员工有什么区别?来看看木先生的总结图吧

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前段时间在教导新人时萌发一个想法,优秀员工和Normal员工其实差异很大,所以谈谈自己在职场的一些心得和体会,做了这份简单易懂的信息图与君共勉。

一张图区分普通员工和优秀员工

关于时间:

把事情做对是效率,做对的事情才是成效。

一张图区分普通员工和优秀员工

关于文档:

天下难事,必作于易。

关于知识:

道不易,法简易,术常易

一张图区分普通员工和优秀员工

关于任务:

你是固定型思维还是成长型思维?

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关于问题:

学而不思则罔,思而不学则怠。

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关于挑战:

物来顺应,成人的世界应该学会解决问题。

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关于专注度:

深度工作是这个时代稀缺的能力。

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关于总结:

十年工作经验有些人只是一个经验用十年。

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关于思考:

思维才是人类的底层操作系统。

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关于情绪:

自我控制才能实现高级自由,而不是成为情绪的奴隶。

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关于细节:

天下大事,必作于细。

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关于沟通:

有沟也不一定通,沟不通就变成坑。

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关于汇报:

酒香不怕巷子深的时代已经过去了,何况很多人的酒还不香。

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关于向上管理:

能面对什么人,能面对多少人,代表你未来有多少成就。

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关于成就动机:

失败并不可怕,可怕的是你害怕失败。

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关于内驱力:

年轻时所有人都想住别墅开豪车有性感迷人的伴侣万人敬仰这些都是很好的想法但要搞清楚这是欲望不是理想美团的王兴说他十几岁读到陈丹青的这句话让他一直警醒到现在因此他时刻提醒自己什么是被野心欲望虚荣驱使什么是有理想做对的事并把事情做对——要永远与后者在一起。

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关于团队:

“自由与责任”是我所崇尚的团队文化。

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关于公司:

企业是以盈利为目的,而从事商品生产与交换的经济组织,时刻记住这个概念。

一张图区分普通员工和优秀员工

原文始发于微信公众号(高绩效HR)

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