如何搭建个人知识体系(框架篇)

前言:随着科技的爆发,我们获取信息的方式变得更加快速,看到的内容也变得更加的丰富。但是伴随这种进步的就是时间被割裂,认知体系被割裂。碎片化的时间,碎片化的知识,都在影响我们的成长和进步。

对于运营人来讲,如果想要不被时代抛弃,我们就需要不断更新自身的知识储备,不断去扩充和完善自己的知识提现。面对当前的成长困境,面对在社会上蔓延的知识焦虑,我们今天就讲一下如何高效搭建我们的个人知识体系

什么是知识体系?

相对于我们每天通过公众号、抖音、知乎等平台看到的零散,无关联的知识概念或者观点来说。知识体系应该是具备一定结构化、能够被相互关联的知识网络。从点到线,从线到面,最终形成我们对于某个机构化网络的自我认知。

为什么要搭建知识体系

搭建知识体系帮助我们把零碎分散,而且相对独立的知识进行整合。还可以帮助我们合理利用时间,走出学习的误区。

一是可以解决看到各种碎片化的知识就要下载到电脑,或者放到收藏夹里面的行为。对于大部分人来讲,只要收藏下来,那么等于这个知识也就不会再看了,就算以后想起来要翻阅的话,也很难从几十个T的知识中找到我们想要的内容。

二是这种一直看,但是不求甚解的学习方式,会导致虽然花费了大量的时间,但是最终静心思考的时候,发现仅仅是纸上谈兵,看到的知识内容对于自己的成长并无太大的帮助。反而是浪费了大量的时间。

怎么搭建知识体系

看明白了上面的内容,我们就可以着手进行知识体系的搭建了。为对自己的能力做更好的补充,我们可以考虑从零开始。

先看一个简单的思维导图

如何搭建个人知识体系(框架篇)

我们可以把知识体系划分为两部分,一部分是底层能力(也就是不管是什么工作,都会用到的),另外一部分是知识技能(也就是只有我们所从事的职业才会使用到的)。然后在这个知识树上逐渐细分展开。

如何获取我们所需要的知识

一般来讲,我们可以通过各个渠道寻找我们所需要的内容,并逐步建立基础的运营知识体系认知。

1)专题阅读:找到领域内销量排名的10本书,或者豆瓣点评得分高的书进行系统化阅读。不管这个书针对的是哪个档次的人群,起码可以初步建立一个基础化的结构认知。

2)公开课、付费课程:在钱包充足的情况下,可以参加某些大学里面相关课程,也可以考虑起点学院,三节课,馒头商学院这类教育机构的课程。在不考虑课程质量的情况下,可以对基础认知做出一定程度的提升,而且有机会认识多一些行业小伙伴。

3)专业大牛:请教行业大牛。如果是大厂的话,可以去咨询领导,如果无法触达的话,可以考虑到“在行”这类平台进行一对一咨询。当然咨询前需要仔细甄别行家。

4)专业网站:相关的专业网站、论文库、知乎、维基百科等。

5)高质量媒体、博客、公众号

PS:这里第四第五个小项就不说具体的资源了,自行查找分辨即可。去芜取菁。

如何对碎片化知识进行整理

1.搭建结构化知识库

先有框架,再有血肉,一般来说,我们可以通过脑图工具搭建知识体系的框架。对于脑图来说,可以方便的进行枝干的增删,扩展。在脑图上可以很清晰进行整体知识的梳理和规划。

2.填充我们的知识库

知识库的填充是实时收藏不断完善的,可以通过有道云笔记这样的本地话软件,或者语雀这样的在线文档平台。看个人喜好进行安排,区别在于,一个只是自己查看,另外一个可以进行有权限分享出去。

知识体系的完善和输出

当我们的知识库变得逐渐饱满,收藏到的内容也越来越多,这个时候就要进行体系的完善和输出。知识的输入和输出是动态的过程,我们需要在不断收集整理的过程中,进行吸收转化,把这个工作当成是一个持续不间断的过程。

至于如何输出?我们可以考虑从某个内容点进行拓展的尝试,等到有一定经验的时候,拓展到某个小框架,制作对应的课程体系,进而进行整个内容的输出。

并且在这个输出的过程中,我们还需要不断进行内容的迭代。通过一遍遍的自我学习,内容完善,打造出更加高效的知识体系。

本次的分享就到这里为止,下期我们会为大家分享如何搭建运营知识体系的内容。并且可以把整个运营体系的框架输出给大家。

推荐工具:Xmind、有道云笔记、石墨文档、语雀、Visio,蓝湖、Processon

原文始发于微信公众号(运营成长史)

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