职场

职场是一个小社会，有的公司简单，有的公司复杂，尤其是在人多的公司里面，会更加复杂，如果再牵扯到薪酬、晋升等问题的话，那么建议您永远不要相信任何一个同事。 如果在您的职场生涯中，遇到…

本系列内容来源：查理芒格的100个思维模型。 作者 l Benign Hu 编辑、排版 l Benign Hu 上期我们介绍了源于工程学的冗余备份系统思维模型，今天我们介绍第二个源…

FABE 模型是 Features（特征）、Advantages（优点）、Benefits（利益）、Evidence（证据）的首字母缩写。 简单来说，就是找出客户最感兴趣的特征，分…

PREP 模型是 Point（观点）、Reason（原因）、Example（例子）、Point（观点）的首字母缩写，也就是把表达的过程分成 4 个步骤：① 先说观点，② 再说原因，…

最近有个面试官在职场社区说了这样一件事情：最近他在面试求职者的时候，遇到了一个让他纠结的问题。求职者各方面表现都还算不错，给人的感觉也很实在。但是在回答常规问题“为什么从上一家公司…

本系列内容来源：查理芒格的100个思维模型。 作者 l Benign Hu 编辑、排版 l Benign Hu   冗余备份系统思维，源于工程学，它指的是利用并联模型来提…

作者：个人管理师灵灵 做笔记的人没有不知道康奈尔笔记法的，但你知道康奈尔笔记法除了做读书、课程笔记，还可以做：1. 日计划2. 月计划3. 年计划4. 任务管理5. 会议记录6. …

最近，在某个技术社区流传出这样一个招聘公告。 岗位的职位描述和要求大部分正常。但是对于上班时间以及人格说明就有点奇怪了。 一：上班时间：10点到12点，14点到18点，19点到21…

姑娘，醒醒吧！上班而已，别太上头!!! 🍃同事面前不做“太乙真人”🍃老板面前不做“都市隶人”🍃和同事相处“贫易近人”🍃身体上不做“有痣之人”🍃心态上做个“淡人”🍃偶尔做个“职物人”…

本系列内容来源：查理芒格的100个思维模型。 作者 l Benign Hu 编辑、排版 l Benign Hu 质量控制理论思维模型，又叫做戴明环思维模型，即PDCA循环思维模型。…

在面试的时候，我们需要知道HR每一句话后面是否有深意，如果能够get到重点的话，对于我们评估是否入职也会起到比较重要的作用。 上面的10句话就是网友整理出来面试时HR说的内容，我们…

现在的工作不好找，作为打工人的我们就需要通过各种方式来提升自己的职场竞争力，今天就分享一些面试时候的小技巧，希望能对你有所帮助。 如果说简历是第一印象的话，那么面试就是第二印象，而…

本系列内容来源：查理芒格的100个思维模型。 作者 l Benign Hu 编辑、排版 l Benign Hu 复式簿记，即采用复式记账的簿记！ “有借必有贷，借贷必相等”说的就是…

NO1.专业能力差，指手画脚 有些领导，明明自己专业能力不强，却总是喜欢对下属的工作指手画脚。他们只是为了管理而管理，可能是因为某种原因获得的升职，导致他们其实并不懂底层业务逻辑。…

复盘，是运营必不可少的能力，小到一次买菜的经历，大到百亿千亿的投资项目，都可以通过复盘来总结规律、提升水平。 简单说来，复盘可以达到的效果有两条： 优化弱项，强化强项 明确自己的价…

KISS复盘法 KISS是一种科学的项目复盘方法，用于促进下一次活动更好地展开，，常被应用于活动策划落地执行或者项目执行结束总结使用。 适用场景：活动结束后，项目结束后，日常生活工…

看到一位华为员工说：真心劝大家，不要因为找不到工作而过度焦虑，白天刷着已经快要烂的招聘软件，疯狂海投简历，却没有多少面试机会，大热天跑去面试，却总是没了下文，晚上焦虑到根本睡不着，…

最近有一个江西的网友在社交媒体上吐槽。说自己离职的时候和新员工交际。因为交际的事情比较杂，所以就如实说了一些话：这些工作原本是两个人做的，但是由于公司不招人，所以导致现在这些工作只…

面试的时候，如果表现比较好的话，HR一般都会问你什么时候可以入职。不要认为这是随口问的，其实这也是HR隐藏的小心机。 有几种情况我们是需要考虑的。 如果公司的这个岗位是急招的，简单…

35岁以上人员就业形势可能发生好转。最近有大厂HR爆料，公司在准备招聘一些35岁以上的员工，因为部分35岁以上员工在工作中的经验更多，手上持有的资源也更好，对于某些项目来说，可以更…

解决职场问题的9种思维，收藏备用 作者：品牌策划裕老师

本系列内容来源：查理芒格的100个思维模型。 作者 l Benign Hu 编辑、排版 l Benign Hu   “马斯洛需求层次论”，它是心理学、社会学、管理学领域最常被引用的…

减法：5%工作精英才知道的基本功（23P)

最近听到一个论调，大概意思是：在职场上，能够晋升的本质其实并不是自身的能力，而是老板对于自己的信任。 在这个话题下面，很多的网友都发表了自己的想法。我们今天就来简单聊一下职场上到底…

本系列内容来源：查理芒格的100个思维模型。 作者 l Benign Hu 编辑、排版 l Benign Hu   经济学之父亚当·斯密对人的基本认知是“理性人”，理性人几乎是亚当…

26张PPT告诉我们，一定要用整块时间工作，打断和撕裂是效率的最大敌人。 1、时间常有，时间在于优先。 2、时间总会有的：每天只计划 4～5 小时真正的工作。 3、当你在状态时，就…

人工智能正在改变招聘各流程的工作方式。事实证明，它是一种既能加快招聘流程，又能提高招聘质量的智能且经济高效的手段。下面将详细介绍人工智能是如何使人才招聘流程的各个方面受益的。 1.…

什么是内部招聘？ 内部招聘是通过雇佣已经在公司工作的人来填补空缺的过程。它还包括你的人力资源团队利用现有员工来填补空缺的所有努力。例如，假设你需要聘请一名新的客户服务总监。内部招聘…

公司重视求职者的工作体验——至少一年来，这一直是许多公司的三大优先事项。不幸的是，根据候选人的说法，他们仍然做得不对。自2020年以来，该报告的负面经历翻了一番。初步研究发现，今年同样的趋势仍在继续。显然，对候选人经验重要性的信念与致力于改善经验的资源脱节。

每幅图照着左边的做，保证最快速度散架。 作者：知乎（沙隆巴斯） 这组图可以说是管理的艺术了，建议对号入座！自行理解，理解透了应该就学会做领导了。

有很多公司是把每年的加薪计划和方式写在合同中的，但同样也有很多的公司是没有这样的计划，这也就导致了打工人辛辛苦苦工作很久，但是薪酬却一直得不到提升，甚至出现老员工的薪酬比新员工低的…

part 0 项目介绍 描述项目的宏观背景、团队目标及个人工作。 话术参考：我们的产品是【产品简介及定位】，在【项目】中我们团队的目标是【团队目标】，我作为【团队角色】独立负责/深…

📍 学习力 第一式｜学习金字塔+费曼技巧 招式使用指南：在职场中，当你需要学习新领域的知识时，主动学习的效果往往比被动学习效果更佳。作为管理者，也可以让下属多思考、多锻炼、多输出。…

本系列内容来源：查理芒格的100个思维模型。 前期我们聊过两个关于概率的思维模型，即“风险概率思维模型”和“决策树思维模型”，今天我们将聊另一个关于概率的思维模型：费马帕斯卡系统思…