《每个人的OKR》读书笔记

关于作者:

姚琼 是前微软、爱立信的高管,现在的管理咨询企业家,也是国内推广OKR的布道者,相关的课程有《敏捷OKR绩效管理》,出版《OKR使用手册》、《每个人的OKR》。

关于本书我的想法

其实这个OKR就是目标分解法,特别想是项目管理的方法,可以结合甘特图,清单法继续应用。在工作上,感觉不太适用于绩效考核,更适合部门内部或个人的管理。接下来,试着用下OKR来进行让自己有个好身体。书中关于个人管理的例子,还是挺合适再回家翻一翻的。

绩效管理工具

从MBO到OKR,OKR就是MBO+SMART的方法优化。

从KPI到BSC,BSC就是4个维度的KPI

《每个人的OKR》读书笔记

关于OKR:

OKR由目标(O,objectives)和关键结果(KR,key results)两部分构成。

OKRvsKPI

OKR以产出为导向,关注事情的成果。作用体现在“激励”和“成长”

KPI以结果为导向,关注事情是否完成。作用更多在于“检测”和“控制”。

OKR不能完全取代KPI,我们可以用OKR进行管理,用KPI进行考核,

《每个人的OKR》读书笔记

OKR的好处

OKR的三位一体”提高执行力和工作效率。“三位”,即目标、关键结果和任务。

目标是方向,关键结果则是我们实现目标的路径,任务则是日常行为管理,就像方向盘和导航仪,为我们指明了目标和方向

如何制定OKR

1.O怎么撰写格式要求:副词+形容词+动词+名词。

撰写举例:本季度大力提升客户满意度。

具体特征:鼓舞人心,可达成,本季度可执行,团队可控制结果,对业务有价值。

2.KR撰写格式要求:通过(做某件事),达成(某个量化成果)。

具体特征:量化;充满挑战性,激励人;具体;有流程和过程管理;能推动正确的行为。

撰写举例:通过优化流程,将客户问题一次性解决率提升50%。

《每个人的OKR》读书笔记

每个目标,对应3-4个结果,每个结果对应2-3个关键任务

《每个人的OKR》读书笔记

我的2-3月健身OKR

O:2021年3月前身体健康强壮

KR1:3月体重到80kg

KR2:俯卧撑连续30个

KR3:波比跳连续30个

任务1:每周力量训练3次。每天俯卧撑3组。波比跳3组。

1.列好训练计划,并制作表格

2.周一、三、六进行训练,训练后在表格中打卡

3.其他时间如果有空,可以做HIIT。

4.如果肌肉酸痛,就做个拉伸缓解。

5.中午饭后,可以在楼下多走几圈。

任务2:饮食清淡,少喝酒、晚上8点后不吃东西。

1.平时不喝酒。

2.选择食物,尽量选择自然的,不是复杂加工的。选择烹饪的方式也蒸煮为主、少油炸。

3.如果饿了,馋了,吃个水果。

4.如果吃的东西很多,就出去走一走。

任务3:作息规律、11点前睡觉。

1.10点半后不看电子设备。

2.泡脚。

3.洗个热水澡。

任务4:做好记录急总结

1.每周记录执行情况

2.每早记录体重

作者:小雨读书写作

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