职场
-
构建自己的《第二大脑》
在信息爆炸以及飞速发展的今天,想让自己实现跃迁,光靠人脑记忆,是完全不够的!更何况,人脑其实是不可靠的,它容易失忆,并且经常健忘! 怎么办呢?我们需要培养自己的第二大脑,即利用信息…
-
《100个思维模型系列》073.升维打击思维模型。
本系列内容来源:查理芒格的100个思维模型。 前面我们介绍过升维思维模型,即跳出眼前问题的限制和常规解法,变化角度去思考问题解决之道的思维方式。 今天我们来聊一个相近但不相同的思维…
-
自我认知的8大模型,走出自己的“英雄之旅”
导读 在什么时代,说什么话; 用什么思维,开什么智; 有什么习惯,成什么才。 时间可以碎片化,但是思维体系不能碎片化。 磁盘可以格式化,但是你的过去不能格式化。 产品可以被定义,但…
-
让你人生开挂的30张自我管理清单
30张自我革命的清单!建议每一张细细品悟,纯方法论,含金量较大。涉及以下5方面:📚知识管理跟世界头部组织学习知识管理中的[思考的方法]。认真领悟,你会发现,6张清单中无非就是:内化…
-
高情商沟通的17个公式,得到CEO脱不花的高情商沟通秘诀
导读 自古深情留不住,唯有套路得人心。 有朝一日能觉醒,物是人非两头空。 世界上最大的套路就是没有套路,真诚相待。 真诚意味着不说假话, 而不是说什么话都一股脑的讲。 很多人不…
-
思考:员工为什么会离职?
一、知识要点 在中国企业,当员工和老板说要离开的时候,通常他们已做好决定,要保留他们的可能性不大,因此留才的关键在于防范。 根据我的观察,决定员工是否留在公司的因素主要有4个。 (…
-
记住:想要变富的顺序,复盘最重要
如果想变富具体的步骤主要分为4个环节,请牢牢谨记:1、踏实做事阶段:做出案例,确认自己行一无所有的时候必须通过做事证明自己,这个阶段一定要踏实做事,努力钻研,做好每个细节,超越竞争…
-
能力提升:说服的技巧
什么是说服?一种以非强迫的方式就能产生改变的力量。 关键不在于讲更正确的道理,而在于让对方听进去的道理。 什么不是说服 辩论,决定权在第三方,重点不是影响和改变对方,而是影响和改变…
-
你做事的顺序可能反了
你做事的顺序可能反了,找到正确的做事顺序才能事半功倍。
-
精力管理到底在管理什么
如何识别自己的精力情况 为什么要精力管理精力长期低下,处于消极负面状态,会对任何事情都没有恒心和热情,无法投入。生活失去色彩和激动人心的力量。人们理想的生活状态,不是未来实现了财富…
-
《100个思维模型系列》072.事物关系思维模型
本系列内容来源:查理芒格的100个思维模型。 具体的事物是形象的、容易观察和理解的,而事物间的关系则容易让人忽视,乃至无法意识到它正在发生作用。 生活中,我们习惯于低估事物关系的影…
-
让你变成熟的10个模型
今天分享几个常用的模型,可以让自己越来越聪明,越来越理智、越来越厉害! 1. 帕累托原则(80/20法则) • 定义:80% 的结果通常来自 20% 的努力。 • 示例:…
-
10个思维利器:提升职场竞争力
第一性原理:第一性原理强调回归事物最原始、最本质的状态来思考问题。金字塔原理:金字塔原理是一种有效的思考和表达工具。黄金圈法则:黄金圈法则引导我们思考事物背后的真正动机和意义。冰山…
-
打造个人IP,从MVP入手
市场化的程度,是检验一个人多年积累程度以及其专业程度的最有效途径之一。 内心自我肯定的充盈 组织给出的薪水的数额 技能在市场上是否有人会付出时间和金钱 市场化梳理三要素 产品和内容…
-
时间管理到底在管理什么?
提高效率,充分利用更多时间,干更多的活?学更多知识? 不,这样你只会更加焦虑和疲惫。因为事情和知识都是无穷无尽的,人脑不是机器也不是存储空间,而是敏锐而沉浸地思考,创造和感受。 我…
-
《100个思维模型系列》071.左右互搏思维模型
本系列内容来源:查理芒格的100个思维模型。 弗兰克尔曾说:大多数人以为在思考,事实上只是重新整理一遍自己的偏见! 今天我们来聊一个避免“证实偏差”的思维模型,左右互搏思维模型,即…
-
VARK模型介绍
所以这次和大家分享一下 Neil Fleming 的 VARK 模型。 VARK 四个字母 分别代表了四种学习模式:V Visual,A Aural Learners,R Read…
-
把自己当做品牌来运营,个体即品牌
通过SWOT分析认清自己,搭建自己的个人商业模式。
-
遇到劳动纠纷时,这几点记住不吃亏
不管什么时候都有好公司和不好的公司,好的公司可以好聚好散,不好的公司有可能会各种算计。对于打工人来说,遇到不好的公司可以及早走人,如果是在最后劳动纠纷的时候才发现,那么这个网友的几…
-
职场生存法则:这些经验必须要学会
1、干活别太快,鞭打快牛 2、责任心别太强,领导重视什么干什么 3、不要洗脑式的自我感动 4、不要轻易相信领导给你画的饼 5、少说话,多做事 6、学会汇报 7、不要强求圈子…
-
跳槽季:这3个离职原因HR最认可
虽然现状的就业形势很严重,再也看不到之前金三银四那种很多招聘很多跳槽的情况了。但是想要换工作的同学肯定还是不少的。 面试的时候除了技术问题,被问的最多的应该就是“您是什么原因从上家…
-
铁路局员工自曝工资收入,上30天休15天
据该南昌客运段的员工爆料,其学历是大专,工龄6年多,是初级列车员;当月实发工资6110元;实发总金额6842元。 工资单非常长,需要两屏才能看到全部的,可以看到各种福利都不少,扣的…
-
离职获得60万补偿后,还能为之前服务的客户私下提供付费服务吗?
最近一个外企的打工人分享了这样的一个故事,这个故事由于性质比较特殊,也引起了大家的讨论。 从故事中我们大概可以提炼出这样的内容。题主原来负责客户产品维修的,再公司里面工作的时间也比…
-
一张图抓住“学习”的本质
导读 学习是没有错的,错的是对学习行为本身的理解,对学习的方式的更新。学习是为了解决问题,为了让自己过得更好,而是不是为了学习而学习,更不是你妈妈让你学习你才学习的。 “学习”是一…
-
7个思维框架让你快速解决问题
时间管理的本质是管理精力。 管理精力的精髓在于清晰的思维能力,简单的来说就是,知道轻重缓急。 学会利用结构化的思考方式,帮助自己分清楚事情的关键要点。 以下几个思考模型可供参考使用…
-
职场上同级同事的话能信吗?
说公司年底没发年终奖,部门几个老员工要罢工抗议。结果第二天就我一个人没来。 领导打电话问为什么不请假,我怼了一句:不发年终奖我就不上班了! 领导很诧异,不知我为什么这么硬气。 我说…
-
职场上领导更偏爱主动汇报的下属,你认同吗?
人在职场,总是要面对各种工作,有没有某一天在复盘自己的时候想起,是不是已经很久没有得到晋升了?那么原因是什么呢?是自己的能力不足,还是沟通有问题,又或者是没有和领导站在一起? 近日…
-
《100个思维模型系列》070.多维视角思维模型
本系列内容来源:查理芒格的100个思维模型。 前期我们分享了“替身决策思维模型”,即站在别人的角度来思考、决策,继而理解他人,提升自己。 今天我们来聊聊“多维视角思维模型”——…
-
少琢磨人,多琢磨事,看看这10个思维模型,努力追求最佳实践
识别机会是一个能力, 把握机会是另外一个能力。 有人失败于因为把假机会当做了真机会, 有人失败于因为看到了机会,但是行动力不够。 有朋友说,风口本质是杠杆的窗口期, 也有朋…
-
2万月薪以上人才知道的五个工作核心能力……
其实就是工作流程标准化、工作目标制定细化、上级沟通汇报,下属说服指导,复盘总结 原文始发于微信公众号(爱运营):2万月薪以上人才知道的五个工作核心能力……
-
《100个思维模型系列》069.获得性偏差思维模型
本系列内容来源:查理芒格的100个思维模型。 前面我们介绍过“易得性偏差思维模型”,即人们由于受记忆力或知识的局限,在形成自己的判断过程中,往往会赋予那些易见的、容易记起的信息以过…
-
工具大全!OD和HR实践者必备的26种研讨工具
研讨工具帮助参与者在结构化的工具辅助下更加聚焦,避免偏离主题。下面列出了团队学习研讨中常用的一些工具供大家了解。 01. 团队列名法 团队列名法是头脑风暴的一种,是用来共同讨论和决…
-
提升个人格局认知的40本书
本期为大家推荐一些可以提升个人格局认知的书单,仅供参考,建议有时间的同学阅读。 本期书单共40本,排名按收集时间顺序,非推荐值高低。 思考,快与慢 推荐语 :这是一本阐述人类的理性…
-
越是寒冬,越要苦练基本功:12个商业模型,助你走出冬天
我对今年设定的关键词是:潜行。 因为2020年,中国的商业形势可能依然不容乐观。 很多人问我,现在做很多事情都特别困难,怎样才能挺住? 我说,不要“挺住”,要“趴下”。把眼光放低,…