世界的真相
在整个社会分工与生产回报体系中,各类职业分工本质上是整个体系中的一个组成部分,也是整个体系中离我们最近、最表层、最可见的部分。而一个社会分工与生产回报体系中,到底会出现哪些:
在三层结构的最底层,是社会基本结构与制度,如我们的经济制度 等,这一层的变革,例如一个新的政策产生或新的制度的确立,可能会 催生出许多新的组织和行业,也会使许多原有的组织和行业消亡。
而整个体系的中层,则是各类组织——要知道,一个职业岗位,一定是服务于某个组织的。而我们最常见的组织分为两类,一类是商业组 织,主要从事生产经营活动,它们按行业组合在一起,形成一条一条的 产业链;另一类则是公共组织,如公共教育医疗机构等,这里,某一类 组织的商业经营模式或是运营方式发生了变化,也会导致一些职业的工 作内容、方法等发生巨大的变化。
而最表层,才是我们经常谈论的各类职业分工,在下面两层结构相 对稳定的情况下,这一层的变化最多不过是工作方法的优化和改善。但当下面两层结构剧烈变化时,则这一层的变化也必然非常动荡,其中充 满了无数职业的演化、升级、更替和消亡。
而在这个大体系的身旁,技术发展与革新会是一种非常重要的影响 因素,对于整个大体系的每一部分都可能产生某种或大或小的影响,从 而引发职业市场或职业环境中的一系列变化,导致许多新旧职业的更 替,以及原有职业的进化。
非线性曲线
一般曲线
新陈代谢是宇宙间普遍永远不可抵抗的规律,一般事物都会经过下列几个生命周期:
个人成长的两条曲线
一个人从依赖走向独立的过程即第一条曲线:在这条曲线上,需要不断提升自己的专业能力、选择社会岗位、发掘职位潜力;
从独立走向互相依赖的过程即第二条曲线:在这条曲线上,需要建立系统性认知,学会制定系统性战略;
第三条曲线
第三条曲线即心性曲线:在通往更大领域的路上,会有形形色色的事物扰乱你的心智,什么是对什么是错?什么是成功什么是失败?成功如何失败又如何?巨大的虚无主义?你所坚持的、你所努力的、你所喜欢厌恶的都会遭到质疑,如何在这样一个极端自由的世界继续前进,心性的历练将持续一生
职场通关的两种方法
成为领域顶级专家:top5
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通关不了怎么办?
职场通关成为Top专家或者商业操盘手固然很好,但现实是绝大多数人卡在通关卡口,这种情况要怎么办?只要耐心积累,去调整你的赛道,很大可能会走上成功
思维导图:
一级成长曲线–技能曲线
二级成长曲线–商业认知/系统思考能力
三级成长曲线(显性成长曲线)–心性成长
两个重要思考习惯
竞争策略三级思考法
金句
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