核心就是六句话。
-
和优秀的人，做有挑战的事 -
用人看本质，看潜力不看资历。 -
敢招比自己强的人 -
将人才视为投资而非成本 -
让优秀的人得到充分激励 -
让员工有合理的回报
除了上面的人才观，字节还有“反官僚内卷测试”。请看下面的10道题目。
原创文章，作者：爱运营，如若转载，请注明出处：https://www.iyunying.org/news/353441.html
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