【培训】新经理培养体系

(GHR课程学习笔记,供各位人力资源培训的伙伴们参考哦~)

1.学习地图,开营到结营

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2.课程大纲借鉴

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3.及时雨,学得会,用得出

(学得会)

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(用得出)

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很重要的“结构思考力”:

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4.OKR项目:

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OKR绩效管理:

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OKR等表单一致,若使用就可以在例会等场景中同步使用~

实施频率:年度计划、月度计划、周度/日计划的绩效管理体系;其中,月度实施最为建议,最好是全员性、面对面会议~

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由HR或部门经理先填写,再给到员工填写~

填写说明:

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OKR应用核心:考核、日常管理、收入牵引~

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5.经验萃取项目:

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6.敏捷培训项目设计:

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7.企业大学项目

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作者:Miss亚姐聊职业生涯成长

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上一篇 2022年7月1日 下午1:50

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