摸鱼选手,怎样写年终总结才能不被开除?

摸鱼选手,怎样写年终总结才能不被开除?
摸鱼选手,怎样写年终总结才能不被开除?

又要到了年终述职汇报的环节了,对于日常摸鱼的选手,该怎样做述职汇报才能不被开除呢?有这十个小妙招教给大家~

摸鱼选手,怎样写年终总结才能不被开除?

1
没有质量,就先凑份量

支招:说明业务亮点,让领导认为你没有功劳,还有苦劳,不指望年终奖,也先保工作。

 

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2
没有内涵,就重视形式

支招:用专业的形式暗示老板,你至少是一个态度认真的人。

 

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3
和领导最关心的事情挂钩

支招:要么开源,要么节流,请努力证明在某个方面你尚有可取之处。

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4
体现全局视野(空洞)

支招:把你的每一件小事都总结得意味深长,绝对是一种核心竞争力。

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5
多用表展现数据,勿用图展现趋势

支招:我们绝对不欺骗领导,我们只是尽量不刺激领导,一句话,多用表格就对了!

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6
数据“神解读”

支招:造假可耻,但我们只是尝试换个角度看看世界!

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7
多用正能量词汇

支招:坚持学习政府工作报告,是写好年终总结的必由之路。

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8
多用绿色和蓝色色调

支招:别用红色强调了,别用黄色发力了,绿色代表希望,蓝色表达镇定!

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9
没有业绩,就体现潜力

支招:体验不到成绩,就让老板感受到我们的激情与乐观吧!

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10
错误是自己的,成绩是老大的

支招:即便真的是战略失误,PPT上永远都是执行力的问题。

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11
结语

年终述职汇报,并非只是一种形式,我们大多数的职场人,日常都在“埋头苦干”,难得有机会见到各个领导,所以说,年终述职汇报,是一次向各个领导展现自己我的机会!

而关于摸鱼,古人曾经说过:“小摸疫情,大摸伤身,强摸灰飞烟灭”,大家也一定要适度摸鱼~

 

至于以上的技巧,大家当然是要反着看了,对吧,就比如第一条,我们当然要体现质量,只有数量的话,那不是空中楼阁么。

 

但咱也不能全都反着看哈,就比如最后一条,你全都在说领导**(脏话),那不完犊子了么。。。

 

而真正的述职汇报怎么写,大家可以参考下面这张图,所有的要点,基本上都已经涵盖了。

 

摸鱼选手,怎样写年终总结才能不被开除?

以下这几个述职,有年终述职也有转正述职,当然,写法跟效果都大同小异

原文始发于微信公众号(晓庄同学产品笔记)

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