初入职场,一定要懂的几个道理

初入职场,一定要懂的几个道理
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春节前和表弟聊会天儿,还有半年他即将毕业。校招时,已经有不错的单位给他抛橄榄枝了。薪资,待遇都挺不错,但,远在另外一个城市,年后他还想观望观望。

看着眼前的表弟都要工作了,想想日子过的真快。

可不嘛,我都快30了。

看着他对未来的憧憬,让我想起了当年的我。

那时候的我,简单,青涩,内敛。

我跟很多大学生一样,校招没有合适的岗位,就去人才市场闯闯,看有没有机会。

记得那次参加人才市场招聘会,一家炒股公司,上午投递简历,下午就被预约面试。

到达公司,初试很简单,只有简单的自我介绍。之后面试官简短的介绍了公司业务,还有工资。面试官说一个月800元能接受嘛,我点头说能接受,工资不重要,重要的是能学到工作经验。

抓住这次实习的机会,就像抓住了救命稻草只觉得有经验,以后大钱会的。现在想想,别傻了,没有经验,钱一样很重要,那也是体现我们价值的砝码

后来,顺利通过公司复试。并参加公司组织为期五天的业务培训。

 

每天领导前面讲课,下面摆放着桌子凳子供我们听课,记笔记使用。每天中午会上交10块钱,公司负责集体购买午饭,大家坐在一起吃饭。

后来,我从HR李老师那里知道,一起吃饭大家可以更快的熟悉彼此,另外他们通过吃饭观察大家的家庭教育和个人素养。

对李老师的这些聊天内容,远比我对公司的业务要有兴趣的多。Hr这个岗位,让我充满了神圣感和敬畏感,原来研究人真是件好玩的事。

走出校门,对未来的所有事不言而喻,既刺激又有新鲜感。

公司说,新员工要轮岗,看看每个人适合什么岗位,才能更好的安排。

起初,是从hr做起,陪领导去人才市场招聘。发宣传单,介绍岗位,介绍公司情况。穿着一套正装,到处招摇,逮人就介绍,一天喊下来嗓子都快哑了。有时候领导还喊着跨界了,别去别的摊位旁抢人,看起来很搞笑,像极了拉客户。

但,这却是我越干越起劲的事,也是件很有成就的事。

后来,我们加入销售部门,出于礼貌,我们称呼所有的销售人员为老师。于是我们就跟着老师到人流量多的地方,发宣传单,并寻找炒股有意向的客户,并登记电话号码。

其实很简单,看见40,50岁穿着可以的男男女女,追着他们要号码,有的人不感兴趣就直接拒绝,有的感兴趣就当场给电话,有的处于犹豫阶段说考虑考虑,我们要追上去,一直追了可远,他们也未必留电话。

总之,与年长的人面对面的沟通,了解不同客户的需求心态,倒也是另外一番滋味。碰到形形色色的人,就会遇到形形色色的事,。

再后来,我们转岗到客服部,公司领导给了几本电话,让一个一个的联系,寻找意向客户,邀请公司参加活动。

当时,小蒋,小白和我,我们三人齐围绕在一个桌旁,你看我,我看你,在看看客服主管准备的话术,紧张的不行,第一桶电话不知道是谁先打了出去,另外两个人也壮胆了,慢慢的放松下来。

虽然离客户很远,电话那头的一句喂,就可以把心提到嗓子眼。当几通,十几通,二十几通电话出去后,心态会变的平和,反倒比面对面沟通的更加自然。

对于轮岗,有些公司需要,在你不确定热爱什么时,可以试一试,感受不一样的心跳。如果你的目标岗位很明确,那就不要在这样的公司浪费时间。

就这样,初入职场,对于未知的事,我们充满了好奇,和不断挖掘的决心。

一个月之后,按照公司规定,送新员工去北京总部学习。

HR李老师深谋远虑,去北京学习期间,即是面对部分人员流失。在我们刚刚入职时,每天他都会同我们新员工聊聊天,问问工作情况,表现出公司的人文关怀。自然,我们也同他亲近不少。

到达北京,和我们想的不太一样。统一的军事化管理,一样的床,一样的褥子,一样的军装,唯一不同的是大家来自全国各地,五湖四海,脾气,性格各不相同。

公司老板是军人出身,所有员工必须统一的规范,前三天站军姿,后面的时间学习软件。

这是我看到的不一样的世界,感受到的不一样的氛围,接触到的不一样的文化。

后来每天学习炒股知识,然后考试,然后学习,再然后再考试。有时候我觉得我不是个长情的人,毕竟,这样的日子我腻了。

后来,小蒋我们两人打起了辞职的想法,小蒋到看的通透,老早拿定了主意。而我纠结了好久。后来,我发现很多小伙伴在离职前,也经过了好长时间的心里斗争,要不要离,做的决定到底对不对,离开这里之后,会不会有更好的。

那一天,纠结了好久的心情豁然开朗,因为终于拿定了主意。天空万里无云,和心情一样美好,中午我们便公司领导摊牌了。

后来,公司分成了两拨,一位领导找小蒋谈话,一位领导同我谈话。

做决定的前一天,我和小蒋就约定,不管领导说什么,我们必须坚持离职,不能被说服。果然,领导说的天花乱坠,铿锵有声,也没有阻挡住我们离开的心。

从北京到郑州,早晨5点多,天刚亮,雾蒙蒙的。

HR李老师,来接了我们,带我们去吃了早餐。火车站旁边的那家豆捞,我们三人坐了下来。每个人点了一杯豆浆,一个煎蛋。这也是我们三人最后一次的见面。

李老师的一段话,我记忆犹新,他说:“总部跟我们反馈,这次送过去培训的员工,是这两年送过去最好的苗子。全国这么多HR中,有四个是总部着重培养的,其中一个就是你。”而这段话以至于后来我找工作还特自信。

坐车回家的路上,我给我妈打了一个电话,电话里我泣不成声。我妈只听到哭声,以为我被李老师占了便宜。不管怎么样,我确实有点后悔,也许这就是李老师的目的吧。

这段话,给了我做HR的自信,也让我觉得自己很优秀,并一直鼓励着我。

所以我们的每个决定,都应该慎重,并尊重,相信自己内心的声音。

对于刚毕业的大学生,面临的新的工作,总会眼高手低,总觉得我这么优秀,被安排琐碎的工作,简直是对她才华的埋没。但往往一些琐碎的事更是看出你能力的时候,以及你个人修养具不具备的标准。好高骛远,是初入茅庐的你,走向优秀的最大障碍。

【无戒90天写作挑战营 第8篇】

始发于简书:小小晓晓姐

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