职场中学历重不重要？坐飞机和挤厕所真的一样吗？

前段时间，郭德纲关于学历的一番言论火遍了朋友圈，他说“学历就像是一张车票，决定了你坐什么交通工具，重点高校是高铁飞机，普通本科是卧铺硬座，专科是站票，高职是挤厕所，到达目的地后都一样，去论高低贵贱！”

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这话听起来特励志，让学历低的人看完，感觉如沐春风一般的温暖，现实真的是这样嘛？

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【学历决定思维方式】

现在越来越多的公司把学历作为一个硬性指标写入招聘条件，不久前关于招聘环卫工人需要本科以上学历的新闻同样在网上传的沸沸扬扬。百度百科上说，

学历是人们在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。一个人在什么层次的教育机构中学习，接受了何种层次的训练，便具有相应层次的学历。

学历的本质在于一个人的受教育程度，接受了什么样的教育，就具备什么样的思维方式，这也就是学会计的人特别谨慎，学法律的人特别较真的原因。从小学到大学，十几年的教育形成了我们特有的思维方法，人与人的差距并不在于知识面的大小，而在于思维模型不同。

学历并不能说明一切，但至少可以说明一个人是否具有基本的成体系的思维方式，而这种思维方式的形成是经过长期教育潜移默化塑造的。

而这种思维方式决定了一个人的层次，越是规模大的公司，越是有自己价值观和企业文化的公司，要招聘的是有独立端正价值观和一定视野的人，在双方都相对陌生的情况下，学历便成了筛选人才的第一条标准。

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【学历体现综合能力】

如果不是因为什么特殊的原因，例如:家庭突然的变故，父母意识薄弱不愿供孩子上学，自己主动退学等原因，没能取得高学历外，不能在学历上达到社会平均水平的话，至少说明几点:

一是学习力不强。学习能力是职场中必备的重要能力之一，星云大师在他的书《人生就要不断精进》中说到，学习是个人精进的第一技能，“学所以治己，教所以导人，勤所以改情，行所以成事”。

学习是一件枯燥和乏味的事情，能够把这件事情做好，要求必须具备某些特定的素养，例如:善于总结，发散思维，自律，反思…或者具备某些优秀的品质，例如:锲而不舍，积极乐观，坚韧不拔…而这些素养和品质，是能够在以后的工作中，克服种种困难，坚定信心，不轻易放弃的基础。

因此学历是一个人综合素质的体现，综合素质在平均水平以上，说明这个人至少能够胜任基础的工作，在双方都相对陌生的情况下，学历便成了筛选人才的第一条标准。

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【学历反映学习环境】

古人云“物以类聚人以群分”，看一个人的品行，只要看看他最要好的朋友和社交圈子，就能大体有个判断，环境对人的影响巨大，有些氛围就像流感病毒一样可以快速传播。

大学宿舍如果一个人热爱学习从来不逃课，和他关系比较好的舍友成绩大概也差不到哪去；哪个宿舍男生特别爱打游戏，如果他们关系融洽，必定其他人也是玩儿命通关的人。

优秀大学，会想方设法为学生提供最优质的教育资源，强大的师资力量，雄厚的资金支持，个别专业还需要巨额的研究经费，而这些是其他普通高效不能提供的，《哈佛凌晨四点半》中就讲到哈佛大学良好的学习氛围，在这样的氛围下，人必定上进进取，学历越高，仅仅依靠小聪明是远远应付不来的，一个人可以走的很远，但一群人可以走的很久。

这不再是一个人单打独斗的社会，仅凭自己的能力，不能够成功，周围的人际关系网就是最重要的资源之一，同学便成为了最靠谱的来源。

学历反应了一个人的生活和学习环境，能够跻身好的环境之中，周围同样的人脉也少不了，在双方都相对陌生的情况下，学历便成了筛选人才的第一条标准。

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难道低学历的人就没有翻身的机会吗？

并不是。

学历可以代表一个人一部分特质，但并不代表全部，它是对过去的反应和反馈，而未来这么长，人生充满了各种可能性，时刻保持开放的心态，不断自我精进，向周围优秀的人看齐，学习他们为人处世的方法和思维方式，尽量学习这些思考方式背后的底层逻辑，然后在实际中践行，反思，修正，同时经过函授或在职学历考试提升自我，也可以完成自我价值的实现。

愿每个想要想要成长的人，在职场中一路顺利。