内容来源：微信公众号（Salaryfly）
腾讯在去年的时候针对职级做了两个比较大的调整工作。一是取消原来的T序列，将念起来拗口的T1-2/3-T6-1/2/3变成更为简单直接的4-17级。详细报道《腾讯快手新旧职级对照表》
另外一个就是隐藏职级信息，以及职级停留时间调整。详见《腾讯职级体系调整，将隐藏职级信息》。
不过虽说如此，坊间在参考腾讯职级和薪酬的时候，还是习惯性的用旧的标注。几个常见的薪酬参考平台均没有修改为新的职级。今天和大家分享一个Salaryfly出品的，按腾讯新职级的薪酬情况，供大家参考。
从5级6级开始
腾讯职级体系从基层的5级开始，逐步上升至14的高级管理层，每个级别之间都有明确的职责划分和相应的能力要求。
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让我们来拆解一下5级和6级的薪资结构，5级的平均月薪是18000，年终奖平均在64000(3.5个月左右)。
6级的平均月薪是20000，年终奖平均在68000(3.2个月左右)。
7级和8级
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腾讯的7级和8级，对标阿里巴巴P6和字节跳动2-1。
7级的平均月薪是23000，年终奖平均为77000(3.3个月左右)。
8级的平均月薪是27000，年终奖平均为110000(4个月左右)。
9级和10级
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上图可以看到，10级的员工满意度6.7，明显高于9级的6.3。
9级的平均月薪是33000，年终奖平均为120000，并有一定的股票。
10级的平均月薪是40000，年终奖平均为240000，有更多的股票。
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[…] 通过招聘可以看到，腾讯的这次招聘基本上囊括了全部的岗位，加上人数的增加，这对于今年的毕业生是非常利好的一件事。要知道腾讯给员工的福利待遇也是非常之高的。想要了解腾讯福利的可以查看《2025年腾讯职级与薪资体系》。 […]