2024年腾讯职级与薪资体系

腾讯职级简介

腾讯的薪资和职级体系是它吸引人才、激励员工、保持竞争力的重要因素。

 

2024年腾讯职级与薪资体系

图片来源:salaryfly

近年来腾讯职级做了一次调整,上图是调整前后的对比

 

2024年腾讯职级与薪资体系

腾讯职级从5-6级开始

 

在腾讯,职级体系从基层的5级开始,逐步上升至14的高级管理层,每个级别之间都有明确的职责划分和相应的能力要求。

 

2024年腾讯职级与薪资体系

2024年腾讯职级与薪资体系

5级的平均月薪是18000,年终奖平均在64000(3.5个月左右)。

 

6级的平均月薪是20000,年终奖平均在68000(3.2个月左右)。

腾讯的5级和6级是刚入职新人的标准,虽然是刚入职,但是薪资在互联网公司还是具备很强的竞争力的。一般来说,年收入可以达到30万左右。

7级和8级

2024年腾讯职级与薪资体系

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7级的平均月薪是23000,年终奖平均为77000(3.3个月左右)。

8级的平均月薪是27000,年终奖平均为110000(4个月左右)。

从56到78,这不仅仅是一个简单的职级提升,而且是在团队内重要性的提高。到这个层级就是一个组长的等级,需要对业务的理解更加深刻,还要求能够在团队中发挥更大的作用。也是这个时候,你可以脱离普通员工,可以触摸到公司中层的管理圈。所以,当你达到这个程度的时候,还需要提示一下自己的管理能力。当然,最显著的变化是薪水变多了。

9级和10级

2024年腾讯职级与薪资体系

2024年腾讯职级与薪资体系

上图可以看到,10级的员工满意度6.7,明显高于9级的6.3。

9级的平均月薪是33000,年终奖平均为120000,并有一定的股票。

10级的平均月薪是40000,年终奖平均为240000,有更多的股票。


这个时候,您的薪水构成就不仅仅是月薪+年终奖了。
还有一定的股票。当然,也正是腾讯的这些级别机制,让更多的优秀人才更愿意留在公司。

以上信息来源互联网公开资料,由爱运营整理发布。

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