快手公布的2022年Q3财报显示，目前快手日活为3.63亿，用户日均使用时长为129分钟。
从总体上看，快手的职级主要是从K2A-K5总计这9个级别构成。
截图来自本文末的salaryfly小程序
薪资反映了员工的重要程度，我们来看看快手不同职级的大概薪资：
快手k2a薪资情况
快手k2b薪资情况
快手的校招生通常会是k2a（本科）和k3b（硕士）的职级。这代表了入职快手的大部分应届生的薪资情况。研发普遍是25k左右，
快手k3a薪资情况
快手k3b薪资情况
快手k3c薪资情况
k3a的平均月薪为29k，年终奖平均数大概为4个月月薪左右（12w）。
k3b的平均月薪为33k，年终奖平均数大概为4个月月薪左右（13w）。
从k3c开始，有部分员工开始有股票了，k3c的月薪为42k左右，年终奖大概也是4个月，部分员工有3k股左右（中位数）。
k3a-k3c是执行层的主力员工，也是人数最多的级别，对于应届生来说在2年之内会从k2晋升到k3a，从某种角度上来看，这也相当于是一个淘汰的法则，在2年内不能获得晋升的校招生很可能会自己离职。
对比业内其他公司来看，k3a-k3c大致相当于阿里p6-p7，由于阿里是更宽的薪酬带，p7实际上对应了k3c和k4a两个级别。
快手k4a薪资情况
快手的k4a就是一线领导（经理/小组长），普遍被认为对标阿里P7，一般是小组长、团队leader这样的职位。负责
k4a的研发平均月薪为47k，年终奖为18w，可以看出基本上也是4个月的年终奖。股票部分大概是7k股（中位数）。
关于k4a及以上的薪资，样本量更小，统计学的意义并不明显，不具备普遍的参考意义
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