这是「Salaryfly看公司」系列的第三篇。关注我们，设为星标不错过！
1998年11月，腾讯在深圳成立，1999年2月，QQ诞生。
聊起其他公司，每次都会有人说：没用过这家公司的产品。
不过在中国，没用过腾讯产品的网民实际上是很难与别人沟通的，腾讯在社交、数字娱乐等领域占据了绝对的优势地位。
QQ和微信两个桌面时代和移动时代的两大社交工具，成为了每一台电脑或手机上真正的必备软件。
2019年，腾讯宣布了一次职级改革，将原先的1.1-6.3级改为4-17级，主要是取消了原先「大级子等」的设定，主要是2.3和3.3的人数扎堆，晋升通道十分拥挤。
升级后的职级体系，10级以下的晋升速度都很快，9级以下基本上不到一年就可以晋升一次，9级和10级评价需要一年左右。
那么我们一起来看看腾讯的新的职级与薪资体系：从总体上看，主要是从5级到14级这8个级别构成。
职级反映了公司内部的基础架构，我们以技术研发岗为例，来看看不同职级的大概薪资：
腾讯5级技术岗薪资情况
腾讯6级技术岗薪资情况
5级和6级目前对标的阿里P5、字节跳动1-2，我们放到一起来看。
5级是目前校招最多的级别，也有部分是4级。表现良好的话，半年就能获得晋升。
5级的研发岗平均月薪为17k，年终奖大概为4个月月薪左右。
6级的研发岗平均月薪为19k，年终奖大概为4个月月薪左右。
可以看出来，5级和6级的薪资差距并不大。
腾讯7级技术岗薪资情况
腾讯8级技术岗薪资情况
7级和8级，基本上对标阿里P6、字节跳动2-1，所以我们把这两个级别放到一起来聊。
到了7级和8级，都是一群有一定工作经验的员工了，也是在一线干活、解决问题最多的人。
腾讯7级的研发平均月薪为23k，年终奖为73k，4个月左右的年终奖，没有股票。
腾讯8级的研发平均月薪为27k，年终奖为11w，4个月左右的年终奖，没有股票。
所以，7级到8级，薪资差距大概就是4000块。
腾讯9级技术岗薪资情况
腾讯10级技术岗薪资情况
9级和10级大体上对标阿里P7、字节跳动2-2，我们也把9级10级放到一起来看。
9级的研发平均月薪为33k，年终奖为12w（4个月薪资），没有股票。
10级的研发平均月薪为40k，年终奖为29w，2k股。总包大概区间为80-120w。
腾讯11级技术岗薪资情况
11级的年薪就更高了，对标的是阿里的P8和字节跳动的3-1，中级管理干部级别。
关于绩效考核，绩效考核结果从5星到1星，所谓的「背星」就是承担了低星的绩效，有一定比例的人会拿到低星绩效。
腾讯一年两次晋升机会，拿到三星绩效就可以参加答辩，12级以下答辩下放部门，11级升12级是个坎。
腾讯作为一个集团公司，下属6个事业群，分别是：
CDG：企业发展事业群
CSIG：云与智慧产业事业群
IEG：互动娱乐事业群
PCG：平台与内容事业群
TEG：技术工程事业群
WXG：微信事业群
腾讯被广泛认为是「产品主导」的互联网公司，公司创始人马化腾先生也是产品出身，现在被誉为「微信之父」的张小龙先生，也被认为是目前国内最有名的产品经理之一。
如果你是产品经理，你会考虑入职腾讯吗？
原文始发于微信公众号（Salaryfly）
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