Salaryfly看公司: 腾讯职级与薪资体系 | 收藏版

这是「Salaryfly看公司」系列的第三篇。关注我们,设为星标不错过!

 

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1998年11月,腾讯在深圳成立,1999年2月,QQ诞生。

聊起其他公司,每次都会有人说:没用过这家公司的产品。

不过在中国,没用过腾讯产品的网民实际上是很难与别人沟通的,腾讯在社交、数字娱乐等领域占据了绝对的优势地位。

QQ和微信两个桌面时代和移动时代的两大社交工具,成为了每一台电脑或手机上真正的必备软件。

2019年,腾讯宣布了一次职级改革,将原先的1.1-6.3级改为4-17级,主要是取消了原先「大级子等」的设定,主要是2.3和3.3的人数扎堆,晋升通道十分拥挤。

 

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升级后的职级体系,10级以下的晋升速度都很快,9级以下基本上不到一年就可以晋升一次,9级和10级评价需要一年左右。

那么我们一起来看看腾讯的新的职级与薪资体系:从总体上看,主要是从5级到14级这8个级别构成。

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职级反映了公司内部的基础架构,我们以技术研发岗为例,来看看不同职级的大概薪资:

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腾讯5级技术岗薪资情况

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腾讯6级技术岗薪资情况

5级和6级目前对标的阿里P5、字节跳动1-2,我们放到一起来看。

5级是目前校招最多的级别,也有部分是4级。表现良好的话,半年就能获得晋升。

5级的研发岗平均月薪为17k,年终奖大概为4个月月薪左右。

6级的研发岗平均月薪为19k,年终奖大概为4个月月薪左右。

 

可以看出来,5级和6级的薪资差距并不大。

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腾讯7级技术岗薪资情况

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腾讯8级技术岗薪资情况

7级和8级,基本上对标阿里P6、字节跳动2-1,所以我们把这两个级别放到一起来聊。

到了7级和8级,都是一群有一定工作经验的员工了,也是在一线干活、解决问题最多的人。

腾讯7级的研发平均月薪为23k,年终奖为73k,4个月左右的年终奖,没有股票。

腾讯8级的研发平均月薪为27k,年终奖为11w,4个月左右的年终奖,没有股票。

所以,7级到8级,薪资差距大概就是4000块。

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腾讯9级技术岗薪资情况

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腾讯10级技术岗薪资情况

9级和10级大体上对标阿里P7、字节跳动2-2,我们也把9级10级放到一起来看。

9级的研发平均月薪为33k,年终奖为12w(4个月薪资),没有股票。

10级的研发平均月薪为40k,年终奖为29w,2k股。总包大概区间为80-120w。

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腾讯11级技术岗薪资情况

11级的年薪就更高了,对标的是阿里的P8和字节跳动的3-1,中级管理干部级别。

关于绩效考核,绩效考核结果从5星到1星,所谓的「背星」就是承担了低星的绩效,有一定比例的人会拿到低星绩效。

腾讯一年两次晋升机会,拿到三星绩效就可以参加答辩,12级以下答辩下放部门,11级升12级是个坎。

腾讯作为一个集团公司,下属6个事业群,分别是:

CDG:企业发展事业群

CSIG:云与智慧产业事业群

IEG:互动娱乐事业群

PCG:平台与内容事业群

TEG:技术工程事业群

WXG:微信事业群

腾讯被广泛认为是「产品主导」的互联网公司,公司创始人马化腾先生也是产品出身,现在被誉为「微信之父」的张小龙先生,也被认为是目前国内最有名的产品经理之一。

如果你是产品经理,你会考虑入职腾讯吗?

原文始发于微信公众号(Salaryfly)

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