1. 首页
  2. 职场

发生这3种情况, 你赶紧跳槽, 暗示领导已经放弃你了!

领导辞掉一个人前,往往会给出几个暗示。

在职场中,我们每个人,都要签订劳动合同,所以谁都没有权利随意开除我们,因此当一个领导不喜欢你的时候,他就会用一些其他的方法来逼你自己辞职。

当你在工作中,遇到以下三种情况时,就证明领导已经放弃你了。

发生这3种情况, 你赶紧跳槽, 暗示领导已经放弃你了!

1、交给你无法完成的工作

职场中最好的工作状态就是你通过努力可以把事情做好,而不是无论你怎么努力都做不好。

小米是公司刚来的员工,确实是一个性格活泼开朗的女孩,但是因为她的性格过于开朗,经常会在同事之间乱说话,领导对她非常的不满。他找小米谈过两次话,但是小米却没有把这件事情放在心上。

后来领导实在忍无可忍,就将一个很难搞定的客户交给了小米,并告诉小米要在一个月之内给他一个结果,如果完不成的话,那么就要给公司一个说法。

小米经过努力却还没有完成,导致她在公司里一直觉得抬不起头,但是她不知道,其实这是领导故意刁难她,想让她自己辞职。

发生这3种情况, 你赶紧跳槽, 暗示领导已经放弃你了!

2、经常让你做各种杂事

职场中,只有专心做一件事,才能做好。

小晴是公司新来的设计师,本来做着她比较擅长的平面设计工作,但是她设计的东西太过一般,领导也不好多说她什么。于是每天安排她做一些制作表格,打印文件,倒咖啡的工作。转眼间一年过去了,小晴回顾自己的工作现状,发现并没有提高。

后来她找领导谈话,领导告诉她,觉得她是一个工作十分认真的人,这些工作只有她能做好。其实她不知道领导已经放弃她了,所以才把这些杂活交给她来做。

发生这3种情况, 你赶紧跳槽, 暗示领导已经放弃你了!

3、经常拿你和其他同事做对比

真正的好领导应该是不断鼓励你做好一些事情,帮助你成长,就事论事。而不是经常拿你和别人做比较。

小敏是一个活泼开朗的人。有时会想出一些新奇的点子,有时会犯一些小错误。当他想出新奇点子的时候,领导会说他:“从表面上来看这个点子不错,但是不够接地气。你看看人家小龙,说得多么务实,可实施性多强。”

当他因为粗心,犯一点小错误的时候,领导又会说他:“你看人家小娟,每次做事都那么细致认真,你看你每次都是粗心大意。”

总之,领导总是拿他和其他同事比,这让小龙觉得十分不爽,以至于他觉得自己很差,什么都做不好。

其实根本就不是小敏做的不好,而是领导故意拿他和其他同事做对比,进而打击小敏让他自己离开。

发生这3种情况, 你赶紧跳槽, 暗示领导已经放弃你了!

当领导想要放弃一个人的时候,因为不能明说,所以他可能会给你不能完成的任务,或让你做一些乱七八糟的杂事,或不断的拿你和其他人做比较。当职场中有这些现象时,你就该考虑辞职了。

你的职场中遇到过以上三种情况吗?欢迎留言交流!

 

始发于简书:这个馒头有馅

去年今日运营文章

  1. 2019:  如何搭建属于你自己个人知识体系1.0(0)
  2. 2019:  3S法则,让好的人才留下来(0)
  3. 2019:  打造核心技能之前,请先掌握数据分析意识(0)
  4. 2019:  新一代用户开始逃避社交媒体 | 2019社交营销报告(0)
  5. 2019:  2019年,如何做一个赚钱的抖音号?(0)

本文转载于这个馒头有馅,本文观点不代表爱运营立场,转载请联系原出处。如内容、图片有任何版权问题,请联系爱运营处理。

发表评论

登录后才能评论

联系我们

187-1891-2971

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@iyunying.org

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

QR code