昨天和同事小A聊天，她说自己请假去了迪士尼，那天很开心的发了朋友圈，然后被人友情提醒要屏蔽领导。后来，她删除了刚发的朋友圈重新编辑分组屏蔽了领导。
像同事小A这样的故事有很多，很多人都是选择了屏蔽领导，领导和朋友看到的朋友圈内容是不一样的，像是扮演着不同的人生角色。
01
我的朋友圈对领导设置了分组标签。
其实，这个问题一直困扰着我，现在的我很少发朋友圈。我就是因为怕领导看到我出去吃吃玩玩，会影响我在领导前的形象，就不发朋友圈了。
公司大领导毕竟不清楚你的工作内容，在你拼命工作时，他们看不到。当你发朋友圈说自己出去玩的时候，他们看得到。
每个人都是自私的，当你出去玩的时候你的领导会想到的是你的工作有木有完成，会影响接下来的工作进度。
想象下，领导是你需要赢取“升职加薪”的客户。你会让客户看到你天天玩乐的朋友圈吗？我想你是不会的，你不会让客户看到你天天吃喝玩乐的照片，你需要让客户看到你专业的一面。
所以，管理好自己的朋友圈分组，扮演好自己的角色，赢得自己的“客户”。
02
邀功精的朋友圈会讨老板欢心吗？
前同事小八，在职的时候朋友圈的内容天天晒的是周末赶PPT，独自加班办公室的风景，总之有意无意地在向大家说：周末她在工作，下班她还在工作。后来，她获得了升职加薪，赢得了领导的欢心。
故事的最后是她不能胜任新的职位，她离职了。
其实，朋友圈邀功要看领导性格。有的领导性格并不喜欢这样的，就会去问：为什么你总是在大家下班的时候加班？是不是你的工作能力不行，工作效率比较低下？这样的话你就适得其反了。
朋友圈是需要进行用心的管理，但是要掌握要看领导的风格，并且符合自己的性格，即人设。经营好自己的朋友圈，做好自己的人格设定，朋友圈邀功要适度。
03
最近加入了一个社群，群里有个女孩通过经营自己的朋友圈，帮助朋友圈内的人写文案，一个月净流水竟高达11万。她说经营好自己的朋友圈是可以赚钱的。
她是一个比较积极向上的90后妹子，经常说散发正能量，幸运就会眷顾你。她也很懂得如何去赢得大咖的关注，老师出现的时候她一定会积极回答问题，并发红包表示感谢。
现在的她从一个自由职业者，成为一个在线教育知名公司的一员。积极向上的朋友圈正能量帮她获得了群内大咖的指导，帮她赢得了一个工作机会。
朋友圈不是个人的心情空间，而是一个微型社会。请认真对待你的朋友圈，把你的领导和客户进行分组设置，分别经营好你的人设。
始发于简书：晓梦间
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