华为的这个《解除劳动合同通知书》没有一句废话，清晰简洁地写出重要信息。原因就是，您不胜任工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》第40条，什么行为：终止劳务合同；时间：××年×月×日，通知您办理辞职手续。
这个解除劳动合同通知书上面的内容非常的干脆，没有任何的感情，也许是操作的太多，也许是公司不愿意话费感情在一个后续很难再有交际的人身上。
当然，本质上公司和员工的关系其实也很简单，员工都是整个运营系统上的一个螺丝钉，存在的作用就是帮助工作创造更多的价值，在某一天公司发现这个岗位存在的性价比太低的话，就会毫不犹豫的挥动裁员的武器。所以，对于打工人来说，一定要努力的提升自己。否则哪怕像酷狗员工那样愿意降薪30%保留职位，《酷狗员工：宁降薪30%也不愿离职？》也大概率无法奏效。
当然，正规一点的公司会严格按照公司法在裁员的时候给予补偿，而不用劳动者费心费力的去走各种仲裁，这也是一件稍微宽慰的事情。
PS：解除劳动合同通知书可以代替离职证明使用。
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