怎么给主播发提成?

主播的工资薪酬模型一般是底薪+小时费+佣金;

主播的工资薪酬模型一般是底薪+小时费+佣金;
底薪一般我们建议给到每个城市最低工资保障标准,比如说石家庄 2, 900 多,最低工资我们就给 3, 000。你不这么写的话,你的劳动合同是违规的,那么剩下的当然这点钱主播肯定不满意,后面有一个叫做小时费,我管这个东西叫做苦劳,没有功劳也有苦劳,对不对。

他播一个小时只要不犯什么大的错误,那每个小时就可以拿到。我们是 40- 120,一共八个档,40、50、60、70、80,每个小时就只要拨这个钱肯定给。
但是最主要的其实是后面那个佣金,也就是说你卖到多少钱之后,但是大家要注意,因为我给了底薪,给了小时费,所以提成,也就是所谓的佣金只有卖到,比如说卖到 10 万以上的时候才给你。
你会发现一个点,如果你们是自己做直播卖货,卖的是自己的货盘,那主播的收入应该以佣金也就是提点为主。如果你是个品牌服务商,也就是你在给别人代播代运营,那么这个主播的收入应该是底薪以或者小时费为主。因为这种代播往往这个主播他挣不到那个佣金和提成,就这个标准是我们自己总结出来了,最适合主播的薪酬标准,没有之一。
这是最合适的,因为他解决了很多问题,比如主播要涨工资,你给他整个涨吗?这种情况下给他涨小时费,从每小时 50 涨到每小时60。然后中间放这么多档,其实是考虑了主播可能有多次提工资的要求,后面因为毕竟有一个提点和佣金,也就是我们说销售额业绩,因为给了他这么多钱了,他只有卖到一定程度以上的时候才能提你这样既有功劳也有苦劳。
那么这里面其实在发工资的时候,还有一些钱可能是基于合同,你从对公账户每个月以工资的方式体现,还有一些钱你可以作为日常的激励奖金,现金奖励体现,发现金奖励并不是都会违规,不是说一发现金奖励你是不是在偷税漏税啊?不是的,你只要有合理合规的方式,甚至以报销的方式去体现,这是没有问题的。

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