昨天周末，赶时间发布爆料的内容《突发：百亿估值公司原地解散》，不出意料的又被投诉了，而且投诉方还不止一个公司。一是长城，另一个就是毫末智行了。所以那篇推文还能存活多久，实在是不清楚。
今天时间多了一点，我们就深扒一下该公司全员放假，原地解散的传闻吧。看看我们发的文章是如何影响TMD商誉的。
昨天的表相信大家都有看过，在2024年4月份的时候，该公司还拿到了3亿的投资，结合坊间数据，公司的人员大概在300-400人之间，所以这个时候公司的现金流应该还是充足的。
但是在2024年下半年，公司在销售层上出现了比较大的问题：该公司本来拿到了某头部主机厂的大量订单，并且和该主机厂的渊源颇深。但在城市NOA、端到端等高阶方案上的研发不及预期，而该主机厂急于在智能化上转型升级，所以选用了另一竞品智驾公司的高阶方案并进行了大额投资入股。
简单来说，就是原本的订单没了，那么最直接的后果就是现金流产生了问题。所以，在年底，进行了第一次降本增效。在组织架构上进行了一定幅度的调整，主要裁撤掉一些低绩效员工。
但是这个操作也只能降本，不能增效。后续的订单情况似乎也没有得到好转，导致2024年年终奖之前只发了70%，剩余的30%，当时的高管承诺会在今年8月发放。
然而等到了8月份，员工没有等到原本承诺应该发放的年终奖，所以出现过一次讨薪行为，具体为：公司CEO、董事长、人事等高管被多名员工接连在公司大群内@讨要欠发的年终奖，并得到了数十位员工的“+1”声援，但高管们一直还未作出回应。
而且根据员工爆料，其实今年也已经连续多个月延迟发放薪水了。而这次停工的通知也是赶走发放薪水之前，由此可见，公司的现金流真的出了问题。
而在公司管理和发展上，似乎也遇到了极大的问题，在2025年上半年，毫末智行董事长张凯、毫末智行技术副总裁艾锐与产品副总裁蔡娜就陆续离职。而且据说之前的IPO计划也直接暂停了。由此可见，整个2025年，公司发展的其实并不好。
所以时间线就直接快进到11月22日。周六全员上班时，突然收到主题为“停工放假通知”的邮件通知，邮件内容如下：各位同事:基于公司经营现状，公司决定自2025年11月24日起，公司及分公司全部在职员工停工放假，复工时间另行通知。
自此，舆论就彻底爆炸了。而根据各类爆料总结出来的内容是，目前的几百名员工目前似乎是处于一个无人问津的局面。
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部分员工的劳动合同月底到期，公司不再续签，也无补偿，并要求员工主动离职否则不给离职证明；
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长城也暂时没有对员工的解决方案，但魏总在多个场合谈及对员工的各种需要妥善安置；（在公众号投诉中，长城表示智驾和他们没有关系）
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但是目前似乎还保留了公关部，用来投诉各种舆论，这点就很迷，想问下PR的同学，你们还需要办公吗？办公能拿到薪水吗？
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