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meta新一轮裁员，预计影响3600人，占全部员工的5%

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从2022年开始，meta就一直走在裁员的路上，而且每次裁员的数量都不少。
meta新一轮裁员，预计影响3600人，占全部员工的5%
2022年11月，裁员11000人左右。占当时公司员工总数的13%，这是Meta公司18年历史上的首次大规模裁员。
2023年3月：开启第二轮大规模裁员，此次裁员将分批次进行，技术部门于4月开始裁员，业务部门的裁员或发生在5月。根据公开消息，本轮裁员约为6000人，波及财务、销售、市场营销等多部门。
2024年10月：Meta确认在多个团队实施裁员，包括Reality Labs、Instagram和WhatsApp等部门，但具体裁员人数未披露。
这次爆料出来的是新一轮裁员，也有可能是2024年裁员计划的补充。备忘录显示，公司预计到当前绩效周期结束时，“非遗憾”（non-regrettable）自然减员将达到10%，其中包括2024年约5%的非遗憾自然减员。这意味着目标是再让大约5%的在职员工离职。
在备忘录里面，扎克伯格指出，公司将“提供慷慨的遣散费”。不过目前我们还没有得到具体补偿标准的内容。
本轮裁员美国部分预计在2月10日前完成，其他地区员工会稍晚一点。
据追踪网站Layoffs.fyi对美国384家科技公司的统计数据显示，2022年美国科技行业裁员16.5万人，2023年裁员人数为26万人，2024年裁员人数也已经达到12.4万人。 2025年，“裁员潮”将继续蔓延，而其中首当其冲的是科技行业。

原创文章，作者：爱运营，如若转载，请注明出处：https://www.iyunying.org/news/346926.html

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评论列表（1条）

  • Meta：AI部门裁员600人_爱运营 2025年10月23日 下午9:45

    […] Meta其实一直在裁员，但是之前看到的裁员信息都不是针对AI部门的。详见 《meta新一轮裁员，预计影响3600人，占全部员工的5%》，除去这些历年来裁员员工的，年中的时候还有一次针对管理者的裁员方案，详见《网传Meta高管被要求每半年裁员一次》，当初就有提到如果没有一个AI头衔的话，那么就会很容易被裁员。 […]

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