最近有个大厂被裁员工在社交媒体上吐槽:说自己在大厂干了10多年,今年三月被裁员。目前已经失业4个多月了。一个offer都没有。他觉得市场太冷了。爆料中强调了市场,强调了自己的高校背景,强调了之前10年的大厂经历,隔着屏幕都能感受到一种愤愤不平。
大厂,名校在工作中固然可以有很高的加分,但是在职场上,还有一个同样的问题,那就是相关的岗位其实并不多。越是高等级的岗位,所需要的人就越少。尤其对于资本而言,所有的一切都是要看产出的,可以给予高薪酬,高岗位,但是同样的,你需要给公司带来更高的回报。
而且对于很多公司来说,其实是想要一些和公司一起成长起来的人,如果在大厂10年,而且仅仅是时间上的10年,但是并没有在公司发展中获得更高的岗位,那么对于资本来说,也是容易被优化掉的那一部分。公司的发展不会等待某一个员工,跟随不上脚步,那么势必会被淘汰。
按理说,身负这样光环的人不会找不到工作,如果说几个月的时间依然没有合适的工作,那么可能就是有这样的情况《大厂员工爆料:为什么失业程序员接受不了20-25K的工作?》,在之前的岗位上有较高的薪酬,虽然现在失业了,但是还想获得一份和之前一样,甚至比之前更高的薪酬待遇。
如果是这样情况的话,那么只能说这位大厂员工其实并没有认清当前的实际情况。大厂可以对自己的职业生涯加分,但是如果不能找到同样大厂岗位的话,在一般小公司,都是无法给到和之前类似的薪酬的。
所以,在这种情况下,也许适当的降低一下自己的预期,然后利用自己的教育背景以及职业背景,那么还是能够很容易获得工作的。毕竟不管在什么方面上,之前的经历都是比一般人厉害的。
职场上,合理的审视自己,找清楚定位,就能够获得一份工作。
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