裁员后拿了30万赔偿金,HR联系我回去上班,傻子才回去!

裁员后拿了30万赔偿金,HR联系我回去上班,傻子才回去!

最近看到比较多这样的消息,大概意思就是获得裁员赔偿后一段时间,公司又联系自己,要求自己继续回去上班,但是回去上班的前提条件是把之前的裁员补偿还给公司。

遇到这样的问题,只想做一句:做梦吧,脑子坏掉的人才会选择把钱还给公司继续上班。

为什么这样说呢,一般有以下几个原因,供大家参考。

  1. 好马不吃回头草,不管是什么原因,公司是通过裁员的方式辞退你的,这说明公司并没有特别看好你。也就是说在当初的全部员工里面,你并不是最重要的。
  2. 被裁员后大部分人都会重新找工作,如果现在已经在工作了,不管薪水情况和之前比较有什么不一样,起码已经建立了新的工作关系,这个时候再回去,是对自己的职业生涯不尊重。
  3. 最最重要的一点,大概率公司是准备忽悠你的30万,因为就算回去了,那么劳动关系也是要重新开始的,简单来说,工作年薪也是从0开始的。说难听一点的,给你3万的月薪,然后上班后再把你裁掉,那么你损失就更大了。

如果当初是自己主动离职,也没有拿赔偿金的话,那么倒是可以考虑一下自己目前的现状和当初在公司的工作情况,然后再决定是否要回去上班,而这种拿了赔偿的,则一定是不用考虑的。

职场之所以复杂,是因为它涉及到人与人之间的关系、利益冲突、权力斗争、个人与团队的目标差异、职业发展的竞争等等。在这样一个充满变数和不确定性的环境中,每个人都需要保持警惕,学会处理复杂的人际关系,理解公司的政治和文化,还要应对不断变化的工作需求和市场环境。因此,职场对于很多人来说,是一个充满挑战和困难的领域。

然而,职场也可以被看作是简单的。尽管它充满了复杂性和不确定性,但职场的基本原则和规则却是相对简单的。比如,尊重他人、尽职尽责、诚实守信、善于沟通、团队协作等等,这些都是职场成功的基础。如果一个人能够坚持这些原则,不断提升自己的能力和素质,那么他就可以在职场上取得成功。

此外,职场也可以被看作是简单的,因为职场上的成功并不完全取决于个人能力和素质,还取决于机遇和运气。有时候,一个人即使很努力,也可能会遇到困难和挫折,而有时候,一个人却可以在不经意间获得成功。因此,对于职场上的每个人来说,保持积极乐观的心态,抓住机遇,不断提升自己,才是最重要的。

综上所述,职场既复杂又简单。它的复杂性来自于人际关系、利益冲突、权力斗争等方面,但它的简单性则来自于职场成功的基本原则和规则,以及机遇和运气的存在。因此,对于每个人来说,要在职场上取得成功,既需要不断提升自己的能力和素质,也需要保持积极乐观的心态,抓住机遇,应对挑战。

去年今日运营文章

  1. 2022:  特斯拉员工手册《不是手册的手册》(0)
  2. 2022:  14家互联网公司裁员(1-2月裁员清单)(0)
  3. 2021:  2021年小红书电商直播趋势报告(0)
  4. 2021:  高薪背后的“难言之隐”,热门职业最为真实的健康观察报告(0)
  5. 2020:  卡思数据:2019短视频KOL年度报告(0)

原创文章,作者:爱运营,如若转载,请注明出处:https://www.iyunying.org/news/332595.html

(0)
爱运营的头像爱运营管理员
上一篇 2024年3月4日 上午11:24
下一篇 2022年11月8日 下午4:40

推荐资讯

发表回复

登录后才能评论
分享本页
返回顶部