今日，有网友在某书爆料说：下午三点离职，刚办完手续，就看到公司群内通知部门涨薪10%，感觉非常的膈应。
从爆料者图片中不难看出，完成离职审批流程的时间是接近4点，而群内公布加薪的消息是5点多，也就是说基本是无缝对接，大概率是为了恶心这位离职者才发的。
我们就来简单分析一下这个加薪公告。通过内容，其实有两个比较关键的点。
关键点一：与原先和各位单独沟通的方案没有异常。
这个说明公司关于涨薪的问题之前就和员工沟通过，但是沟通的人中其实是没有爆料者的，也就是说哪怕不离职，加薪也是没有爆料者的份。换句话说，爆料者在公司其实是没有存在地位的，哪怕自己没有主动离职，后续也大概率是被辞退的命运。
而且题主大概率在公司内部的同事关系处理的并不是太好，毕竟这个事情可以算是全员知道，但是居然没有一个人私下和他进行沟通。
关键点二：涨幅在10%上下。
大部分正常一点的企业，是不会把这种消息发到群里，何况加薪的幅度并不一致，而是10%上下。这对于薪酬保密的公司来说，就是更不应该发生的事情。
题主怎么做？自然是潇洒的离开。在任何一家公司工作，需要考虑的一是工作，二是人际关系的处理。现在的情况已经是这样了，那么选择潇洒离开即可。
10%的加薪其实并不是很多，只要下一份工作稍微努力一点，把简历包装的好一点，能够获得20-50%的薪酬增长幅度也不是什么困难的事情。更何况当前的公司已经完成的离职流程，是不可能留下来的，而且公司这样的操作，露出一股子小家子气。那么还不如不待。
去到新公司，就要努力工作了，争取在工作成绩上超越旧公司。不为别的，只为证明你的辞职是正确的。
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