发现一个现象:烟草三代人,岳婿双行长等情况层出不穷!

2023年的时候网络上一篇关于烟草三代人的文章一经发布就引起了疯狂的热议,陈文铸是汕尾市烟草专卖局成立以来的第三任局长,而首任局长蔡秀任是他亲舅舅!而且,核心部门与陈文铸有亲戚关系的至少有22名职工,集中分布在汕尾市陆丰市烟草局和汕尾市烟草局。这些亲戚中,有胞弟、堂弟、表弟、妻弟,有堂妹、表妹、妻妹,有表兄,有连襟(妻子姐夫),还有弟媳的亲叔叔等等,相关人员多达45个!而正是这篇文章,有了烟草三代人的说法。

发现一个现象:烟草三代人,岳婿双行长等情况层出不穷!

然后4月份的时候,我的爷爷是行长也一度冲上热搜。

“我想当中国农业发展银行的行长,继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长,我的妈妈是中国农业发展银行副行长,所以我想继承我们的家产。”一段小男孩讲述自己梦想的视频引发舆论关注。言论中不但说了家庭成员中有多个银行工作者,甚至认为工作的银行是自己家的家产,长大后想要继承。

发现一个现象:烟草三代人,岳婿双行长等情况层出不穷!

而在4月底,一个关于税务的新闻也是如此引人注意。视频中一女子自称是某地税务系统的一名基层工作者,爷爷和父亲都是税务家庭的一份子。因受到浓厚的税务氛围熏陶,其有意将税务衣钵在家庭中一代代传承下去。

发现一个现象:烟草三代人,岳婿双行长等情况层出不穷!

而这类新闻被曝光的其实只是少数,并且国企“任职回避”制度已实施 20 多年,但“近亲繁殖”仍屡见不鲜,主要集中在金融、电信、电力、烟草等领域。

因为目前这种岗位安排也变得越发隐蔽,萝卜坑仅仅是最低级的做法。简历伪造,岗位互换也屡见不鲜。

“母弱出商贾,父强做侍郎,族望留原籍,家贫走他乡。”所以施耐庵的这句话放到现在,也是现实的写照。

最近几年,考公的人数一年比一年多。有很多原因,比如毕业生多了,没什么好工作,不如考公;比如灵活就业的人多了,没工作,索性考公;比如体制内不裁员,起码每月能有稳定的收入。比如,不卷,不用996。
发现一个现象:烟草三代人,岳婿双行长等情况层出不穷!
所以说,哪怕都是考公,但是你的考公和父母是体制内的考公是不一样的。士农工商虽然现在谈的不多,但是考公依然是实现阶级跃迁比较好的方式之一。

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