工作3年没有涨薪,没有年终奖,要不要跳槽呢?

最近有人和我们吐槽说:自己在公司任劳任怨工作了3年,但是3年下来却没有一次涨薪,而且没有年终奖,咨询我们是不是应该跳槽

工作3年没有涨薪,没有年终奖,要不要跳槽呢?

这个问题如果放在之前我们会很果断的建议他跳槽换一份工作,但是放在现在的就业形式下,我们没有直接说。因为当下想要一份稳定的工作并不容易,裸辞后找不到合适工作的人比比皆是。

所以,要不要跳槽,其实是需要结合自身实际情况去做一下分析的。首先,要分析一下自身的个人能力模型。然后在这个基础上做好优劣势对比。

工作3年没有涨薪,没有年终奖,要不要跳槽呢?

首先:当前的岗位能否发挥自己的能力。如果当前的岗位和自身能力比较契合,而且除了薪酬以外其他都比较满意的话,就需要多考虑一下。

其次:自己的薪酬在所处行业的水平如何。一般来说任何一个行业岗位都有一个参考的薪酬标准,那么可用评估一下当前的薪酬在行业中的地位。

再者:行业上空缺的岗位数量多不多。这个可用去招聘网站看一下,看自己的目标岗位的招聘数量是不是比较多,如果较少的话,说明市场需求比较少。

最后:跳槽都是想要越来越好的,如果当前的岗位已经处于行业比较头部的地位,但是自己还想要更大突破的话,那么就需要向管理方向发展,或者提示自己的更多的能力,这样的话才可用争取到更高的薪酬。

在职场中,我们不应该被外部环境所限制。相反,我们应该不断提升自己,寻找新的机会,实现自己的职业发展。记住,无论环境如何,总有人能够成功。为什么不是我们呢?

去年今日运营文章

  1. 2023:  产品经理知识地图(0)
  2. 2022:  如何成为『T型人才』(0)
  3. 2022:  职场:10条底层晋升法则(0)
  4. 2022:  职场基础课:商业模式分析(0)
  5. 2022:  高效能人士的七个习惯 (20000字长文)(0)

原创文章,作者:爱运营,如若转载,请注明出处:https://www.iyunying.org/work/342717.html

(0)
爱运营的头像爱运营管理员
上一篇 2024年10月2日 下午12:30
下一篇 2023年11月1日 上午9:27

推荐资讯

发表回复

登录后才能评论
分享本页
返回顶部