网传西二旗某大厂由于流量收入下滑压力，集团层面启动超大规模的"广进"计划，个别部门比例20%-30%，本周开始沟通，12月底完成。
裁员方案：大体是N+1+2+0.5，也就是 N+1的基础上再多给2个月年终，0.5是签字费。部分员工可以获得N+5。
为什么这波裁员给年终奖呢？听说前几年裁员，都是不给年终奖的，但是仲裁的人太多，输了给2N的赔偿，还不如直接给年终奖来减少员工仲裁。
不过目前来看这轮裁员可以只是针对部分部门 ，而不会涉及到AI项目，毕竟昨天还有宣布成立了两个新AI部门，并且直接向CEO汇报。
而据说裁员的主要对象是：优先入职1年内的和大龄的。也就是常规意义上的校招生和35岁+大龄员工。
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