想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

本文为鸟哥笔记专栏作家-飞鱼船长根据自己在鸟哥学院公开课的线上分享内容优化而成,线上分享文字全文及录音链接:4年涨薪10倍的运营经理经验分享:如何找到理想的工作?>>>
  • 你是否已经受够了只是做个打杂的运营
  • 你是否想在工作能力上有快速成长?
  • 你是否厌倦了推广连自己都不想用的产品?
 
你需要的是,找一个理想中的好工作,一个每天起床上班都充满期待的工作,一个能让你和用户沟通时有自豪感的工作,一个能让你在能力和收入上有快速成长的工作。
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

毕业后的第一份工作非常重要,影响了你的发展方向、视野、能力积累等;如果第一份工作已经不理想,找好下一份工作就显得更为重要。
 
我们工作的时间甚至比睡觉都还多,工作好坏直接影响一整天的心情,为什么不花点时间认真给自己找一个理想的工作? 
 
也许你心里会在想,谁不想找个好的工作,但是好工作不一定会要我啊,原先的职业经历不够好,或者没有做过互联网运营工作,怎样可以找到这样好的运营工作呢?
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

这些都是挺常见的担心,看完今天的文章并认真执行去做,相信这些担心都不会是什么大问题。
 
虽然我早已经过了投简历、面试找工作这样的阶段,但最近一两年看了上千份简历,面试了上百人,公众号后台也经常会有同学问我求职的问题,所以有些特别的感悟想写出来和大家分享,希望对年轻运营人会有些启发和帮助。
 
在找到好运营工作之前,先搞明白一个问题:
 
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

  • 能快速提升能力: 有较大的成长空间,有潜在独立负责的机会
  • 团队给力执行力强: 执行力强,能够充分配合你的策划,尊重个体意见
  • 产品有机会成功: 选取的方向好,注重产品、重视用户反馈
 
 
“是金子总会发光”这句话我现在已经不相信了,别认为苦熬着就会有改变,别再幻想等待就会有机会来临。运营不是万能的,即使运营做得好改变不了团队不好、产品不好的事实,这种环境下,运营的成长进步也就比较艰难。相反地,这几年的经历让我深刻地体会到了一点,选择比努力重要!选对工作,选好机会,一切会容易很多。
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

接下来分享我认为在找工作中非常有意义的几个点:
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

选取一个相对更细的领域,更容易准备。选取多种行业的运营、多种类型的运营,会使你需要准备的知识和能力变得非常多,这样反而不容易准备充分从而表现优秀。
 
这样聚焦的选择也符合我们在营销上的“定位”理论,当我们只选择1个领域的时候,容易让我们的消费者——面试官在心智模式中形成一种认知,这个人比较专注,会比什么都会一点的更专业一些。
 
这种定位的思维习惯也是一个优秀的营销、运营人员需要具备的,聚焦有限的资源,在一个细分领域锋利切入更容易让产品脱颖而出。比如我的公众号和文章其实宽泛地说也适用于互联网其他职业,如产品经理、HR、市场等职位,但我只定位于产品运营这个职业,会让运营同行觉得这篇文章更有针对性,比常见的面试大法看起来更专业一些。
 
另外,找到一家自己喜欢、有前途的公司太重要了,不要因为你有几家公司给了你Offer就去,而要去自己最想去的公司和岗位,所以要聚焦不要浪费时间。
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

这其实是初期运营人员在经验不丰富的情况下最宝贵的资本和优势,如果连这个最基本的都没有,面试官很难给你机会,如果真给你机会了,应该也是给你含金量很低的打杂岗位。比如在面试的时候,有的同学会提前认真准备,对于公司、职位的情况提前认真研究了解,并有自己的思考和见解,在面试中让面试官感受到你的用心努力,甚至有些同学会提前准备PPT、打印文档,在面试正把握主动展现自己的优势,这种用心努力会让面试官相信,如果之后入职你也能有这种态度做事,事情很难做不好。相反有些同学面试的时候,甚至连公司做什么的都不太清楚,这种只能等着被淘汰了。
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

面试官每天都会收到大量的简历、面试不少人,一个没有亮点没有特点的人就很难被选中,所以一定要给自己打造差异化的优势。即使在你过去经历普通的情况下,你依然要有很强烈的意识——为自己打造差异化优势。
 
差异化,可以是你性格上的优势,做事勇敢、果断,也可以是态度上的优势,做事特别用心努力,也可以是前面提到的聚焦,对一个领域特别感兴趣,可以是过去经验和能力上的积累。总之,没有差异化=没有优势=不好找工作。
 
在求职的差异化中,要想在千篇一律的简历中不被筛掉,有一些更具体的建议:
 
1 以运营的思维突出自己
一个连自己都无法推销的人,怎么能让公司相信你有能力帮公司运营好产品。简历处处都可以体现一个人的运营思维,比如卖点的提炼和突出,定位和差异化,排版和审美的体现。
 
2 过往经历标明数字化结果
常见的只写了参与了某某项目,并不能让面试官知道你具体的贡献和成果在哪,也不容易认可你的能力。把你过往参与和主导的活动、事项写到简历中,并写上因为你的参与而产生的数据变化。
 
 

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提交做过的案例作品
 
无论把自己吹得多么天花烂坠,都不如直接放一个可体验的案例来得直观。过往做过的活动链接生成二维码贴到简历上,这样让面试官非常直观方便地体验你的过往案例。
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

看到这里有些朋友就会跳出来了:“我过去没有特别突出的运营经历怎么办?”
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

其实没关系,还是有办法做一些准备,来突出和体现你的与众不同。
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

你可以提交这些内容:
1. 写一份这家公司产品的运营分析报告
从宏观整体到微观细节做一个分析,体现你对于运营的思考和理解。这不仅会让面试官眼前一亮,觉得你对这家公司很重视,也让你在面试中因为提前准备的认知,而更加轻松地侃侃而谈。
 
2. 写一份这家公司产品的竞品运营分析报告
作用类似上一条,但写竞品运营分析报告会帮助你更全面的理解整个行业。有的时候由于一些公司的疏忽,没有对竞品研究得足够全面,你的这份报告甚至会更容易让面试官惊艳。
 
3. 提交你日常学习运营的思考笔记
就像你看这篇文章的时候,95%的人只是看看而已,但有一部分人不仅在看,还会深入思考:
a. 这篇文章表达了哪些核心观点 
b.对我的启发是什么 
c.我有哪些可以行动改变的
 
并养成良好的习惯记在笔记本中,形成一个自己的运营知识体系。有看过我推荐的书单(没看过的可在公众号回复“书单”),看书过程中不仅可以看书,也可以做一些总结与思考笔记。可以带着这样的知识笔记,足够可以证明你是一个好学上进的人,这种同学做不好事情都很难。
 
4. 运营案例分析
发生在我们身边、手机里的各种APP推送、活动、微信文章,都是非常好的学习案例,通过学习案例,可以发现不少运营的学习要点。之前我有带着一些同学线上、线下一起做过一些案例分析,确实有一些非常明显的收获和进步。可以到公众号里回复“案例”看具体操作方法。
 
5.运营思考总结
每天做的运营操作中,细心觉察的人都能发现很多可以进步的地方,通过刻意留心寻找可以提升的地方,并记录到每日的总结里,日积月累就很快能提升的运营经验。另外,做完一个运营活动之后,也可以做一些复盘,并写出总结报告。把上面这些思考总结在面试中主动展示出来,比在表达几句我热爱互联网、热爱运营更有震撼力得多。
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

其实,不是你没有机会展现出与众不同,也不是一定要有丰富的实践经验才能证明你不简单,只要你用心努力找准方法,一样可以展现你的与众不同。
 

想入职自己理想中的运营工作其实挺简单的,你只是没有去尝试做这几件事

我身边有一个非常好的朋友,去年年中她准备从一家公司离职,在和她聊下一步发展的。这期间刚好看到一家北京的知名公司,准备拓展华南区市场,我就立即把消息转给了她。
 
刚看到这个消息的时候,她觉得机会是挺好的,同时担心自己才毕业两年,且都不是非常成功的公司里只参与了一些小项目,觉得自己完全没有优势有机会进入这家公司。甚至和我说,只要能去这家公司,哪怕给很低很低的工资都可以。
 
我告诉她,你有机会的,只需要提前做一些努力和准备,虽然你过去的经历亮点不多,但我知道你是一个用心努力的人,我告诉你一些方法和技巧,你可以认真准备一下,然后拿下这个机会,而且不会降低工资期望,反而可以拿到一份很好的职位和收入。
 
她按照我告诉她的方法,花了整整3天时间做了一个非常详尽的准备,把这家公司的市面上能搜到的竞品全部找了出来,包括海外能搜到的竞品,并把竞品的各个维度的信息放到一个Excel表格里,通过这个表格可以非常清晰地看到这30个竞品在十多个维度的异同。在整个过程中还把这个领域的优秀书看了几本,同时,即使这个领域从来没有参与过,却可以在知识的储备上做了充分地准备。她针对职位需求优化了一下自己的简历,连同竞品分析报告发到项目负责人的邮箱里。
 
第二天,这个项目的负责人激动地打来电话进行了一个面试,并表示这是他们第一次收到这样的求职者,这份竞品分析报告有些角度甚至比公司内部做的还好。
 
最后,她拿到了offer,不是一个普通的运营职位,而是深圳的运营负责人。比自己上一份工作月薪涨了五千,一下子变成月收入过万的高级运营。
 
在她加入的几个月后,阿里投资了这家公司并估值数十亿人民币,她的事业和能力发展也被顺风顺水提升了不少,现在成为了深圳分公司的副总经理。
 
在这个快速提升的故事发生前,她还是一个刚毕业2年,面对这个工作还不够自信的运营女生。
 
如果我只是把这件事的开头和结尾告诉你,你一定会很诧异,简直就像变魔术一样,认为这是不可能的事情。但就像揭秘后的魔术一样,知道了方法之后,也发现不是有魔法,而是掌握了正确的方法执行出来的。
 
如果你下定了决心并付出行动,你会发现你也可以实现,和过去无关,只和你的行动有关。
 
有的人会想,你这篇文章千万别流传出去了,要是大家都知道了这个方法之后,这个方法可能就不灵了。这点其实你多虑了,你完全可以转发到朋友圈和群里,因为这个世界上大部分人都只是“知道”而已,并没有“悟到”所以不会去“做到”,最终什么都不会“得到”。会用心努力行动的人,永远只是少数,如果你有决心去行动,欢迎在公众号回复“行动”并告诉我。
 
成功最大的敌人不是失败,是等待。 
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