在积分体系运营中，积分消耗比并不是那么容易设置的，这是为什么呢？这是因为积分消耗比的设置与企业给与用户的权益有关系，积分消耗的本质含义就是指用户通过对积分的消耗在企业这里兑换到自己需求的权益以及商品，这样一来用户就会得到转化，企业也就达成自己想要的效果了，在这兑换的过程中，兑换的权益以及商品就会直接影响到积分消耗比，企业想要积分消耗比维持在合理的平衡点，那么就要对权益以及商品进行调整，所以积分消耗比也不是那么容易设置的，企业需要先调整关联的权益以及商品，这样才能达成效果，这一点企业要明白。
综合上述，积分消耗比是企业需要重点关注的一个因素，这个因素主要是为企业提供数据服务的，对积分消耗比进行分析，可以让企业更好的吸引用户，让用户帮助企业达成目标，这一点企业要清楚，积分消耗比在积分体系运营中一般维持在30%-50%较为合理，很多企业不知道为什么会在这个数字上，那么下面小编就给企业讲一下积分消耗比为什么要设置30%-50%，让企业明白其中的含义，然后再设置自己的积分消耗比。
积分消耗比为什么要设置30%-50%？这个问题的原因主要有两个，第一个就是减少通胀风险，第二个就是减少空耗成本风险，这就是积分消耗比为什么要设置30%-50%的原因，下面我们来详细的了解一下。
积分消耗比设置30%-50%的原因一：减少通胀风险
30%是积分消耗比的最低限度，如果企业的积分消耗比低于这个数字，那么就说明企业设置的积分兑换产品不符合用户，对用户没有什么吸引力，那这样一来用户获取的积分就会消耗不出去，一旦积分无法消耗，企业面临的就是通胀问题，进而会直接影响企业的收益，因此积分消耗比一定不能低于30%，不然这个风险是企业不能接受的，这就是第一个原因。
积分消耗比设置30%-50%的原因二：减少空耗成本风险
50%是积分消耗比的最好限度，一旦超过这个数字，那么就可以引发一些不好的现象，例如：用户兑换的权益，可能并不是企业想要的，它的这个行为对于企业的帮助不大，无形中就空耗了企业成本，对企业是非常不利的，因此企业的积分消耗比不能超过50%，这样才能保证平衡。
积分消耗比为什么要设置30%-50%？这个问题的解答就是以上这两个原因，企业一定要详细的了解积分体系运营，了解清楚后，那么企业就可以准确的把控积分消耗了，这一点企业要清楚认知。
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