职场上领导更偏爱主动汇报的下属，你认同吗？

爱运营 • 2024年3月4日上午11:01 • 职场

人在职场，总是要面对各种工作，有没有某一天在复盘自己的时候想起，是不是已经很久没有得到晋升了？那么原因是什么呢？是自己的能力不足，还是沟通有问题，又或者是没有和领导站在一起？

近日，有刚成为领导的网友爆料，说领导真的会偏爱主动汇报的下属。这也许就是其中的一个原因。虽然说，作为领导，应该掌握好每一个下属的工作内容、工作进度，但是对于一些比较忙碌的领导、或者层级比较高的领导来说，想要掌握每个人的工作情况是非常困难的事情。

那么这个时候，就应该需要作为下属的人进行主动汇报了，主动汇报后，领导不但可以对你的工作内容和工作成绩有更深入的了解，而且还可以对你这个人有更多的了解。如果后续有升职加薪的机会，那么想起你的概率也会比不汇报的人要高的多。

当然，找领导沟通也是一门学问，不但要学好如何沟通，而且还要学会向上管理，这些内容可以去找相关的书籍学习即可。

在汇报这个事情上，我们只要牢记：

1、让领导清楚知道，这个事情是你在正常进行中的，代表着这个事儿，可控

2、让领导清楚知道，你这个人是愿意告诉他正在做着他安排的工作，代表你这个人，可控。

这样的话，领导才会更愿意培养你，给你更多的机会。

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