在用人方面，马云可谓是出神入化。
整个阿里巴巴集团交给手下的人打理，公司照常运转。而且每年发展速度都很快，股票也在不断上涨。马云平常就是参加各种活动，压根不需要管理公司。从这一点，就能看出来，马云用人有自己的一套。其实用人的前提在于选人。那么，在职场中，马云最讨厌哪种人呢？马云曾在演讲和分享中，提到自己非常讨厌职场中这3种人。
1、认真拼命做事的人
马云4月初在深圳IT峰会上的讲话，其中马云说：“我特讨厌认真工作的人。工作不要太认真，工作快乐就行，因为只有快乐让你创新，认真只会(有)更多的压力、更多的埋怨、更多的抱怨，真正把自己变成机器。”
大部分人认为，马云应该会喜欢工作拼命做事的人。但是，没想到马云恰恰相反，他非常讨厌认真工作的人。从他话中，可以分析出3层意思。一是拼命做事的人讨厌变化，很容易抱怨公司，给团队带来负能量。二是工作认真的人，钻进去出不来，只知道埋头做事，不会有创新精神。三是工作的本质也是为了快乐，如果工作不快乐，人会变成机器。
2、太注意工作细节的人
马云还批评太注意细节的人。在他看来，太注重细节，会限制公司发展，给公司带来灭顶之灾。因为细节好的人，往往格局都很差。这里的格局，格”是人格，“局”是胸怀。格局好的人很少会注重细节。做企业虽然赢在细节，但是很容易输在格局。那种细节和格局两个都干好的人，只能说是太有才。
细节就好比芝麻，如果捡了芝麻，却扔掉了格局，就好比捡了芝麻丢了西瓜。注重细节的能力，很容易提高。而一个人格局，却需要胸怀和眼界。马云在创业初期，喊出的口号就是让天下没有难做的生意，从中可以看出他的格局有多大。
3、天天说公司不好的人
职场中，有这样一种人。他们天天嘴上说公司不好，但是又舍不得走，继续留在公司。这种人，马云最讨厌。就像老公说老婆不好，老婆说老公不好，又不愿意离婚。
马云喜欢提意见、有建设性意见、并且有行动的人。马云对这种有想法、有行动的人，他的门是打开的，他愿意听建议和批评。只有团结一致才能度过难关，而不是碰上灾难麻烦的时候，大家都是互相抱怨，是公司的不好。
如果你觉得公司不好，那你可以自己辞职啊。这种舍不得走的人，往往能力一般，他们害怕找不到工作，但是又不想干好手头的工作。所以，他们才会一边抱怨公司的不好，一边继续混日子。
对于马云最讨厌的3种人，你怎么看呢？
始发于简书：这个馒头有馅
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