1. 爱运营首页
  2. 职场

经济学思维 | 什么决定了你的收入?

经济学思维 | 什么决定了你的收入?

有个段子,问:莫言获了诺奖以后,得了700万人民币的奖金,那总归是作家届首富了吧?答:笑话,很多写网络小说的早就收入过千万了,莫老这点奖金,也就够在北京付个首付的。

究竟是什么决定了我们的收入呢?

是能力吗?女排都世界冠军了,能力比男足强太多了,可收入呢?是贡献吗?屠呦呦贡献够不够大,收入能有屠洪刚高吗?是勤奋吗?很多人每天天不亮就起来工作了,收入却不见得高。是行业吗?开淘宝店的一定比开饭店的收入高吗?是级别吗?为什么飞行员的工资比很多航空公司高管都高?足球运动员的收入为什么很多超过了教练和经理?还是说得综合所有这些因素?搞那么复杂,怎么指导人生?

其实,经济学对这个问题有过研究,有三方面的因素会影响你的收入。

1、边际生产率会影响你的收入

生产率,尤其是边际生产率会影响你的收入。为什么同样都是保姆,在一个小县城工作的收入会远远不如在北上广,其实保姆每天做的工作差别并不大,生活成本有出入,但也没有收入差距这么大。归根结底,是因为在北上广社会整体生产率要更高,而保姆的边际生产率,相对县城也得到了提高。同理也可以解释,都是码农,干的活差别并不会特别大,但是你在硅谷的收入就比在国内高,在BAT就比在一般的小公司高。

当然,这个是平均水平,具体到个人也有例外。比如一个在初创公司的技术骨干,其收入是有可能超过BAT的普通技术人员的,无它,边际生产率更高而已。

如果你是想追求更高的收入,那就要选择那些生产率更高的平台,包括国家、地区、行业、企业,以及企业里的更核心的岗位。

2、供求关系会影响你的收入

萨缪尔森说过,你只要教会鹦鹉供求关系,它就能变成经济学家。简单的说,在一个完全竞争的市场上,商品的价格不是由供给或者需求一方决定的,是由供求关系决定的。供给不变,需求增加时,价格就会上涨;需求不变,供给增加时,价格就会下降。

我们可以把自己的付出类比为商品,我们是商品的供给方,雇主是商品的需求方,我们的收入就是该商品的价格。那么按照上述供求关系原理,我们收入的高低就是由我们的付出和雇主的需求之间的关系决定的。供不应求时,收入就高,供大于求时,收入就低。当然实际情况,工资或者收入一般很少会降低,供大于求时,更多的体现为滞涨。

这要求你尽量加入处于上升期和增长期的平台,这里需求更旺盛 ,就算你的能力不变,也会因为需求增加而水涨船高。比如,你现在要是人工智能和区块链方面的人才,那收入会比一般的软件人才高很多倍,其实你们的能力差距并没有这么大。

同时,按照经济学原理,只要市场充分竞争,一定会有其他人才被吸引来,从而增加了供给,摊薄了利润,降低了工资水平。所以,就算你有幸进入了这样的行当,也不要过于大意,不断的精进、提高自己、打造自己稀缺性才是王道。甚至在一些传统行业里,只要你足够稀缺,一样可以获得高收入。

3、“垄断”状态影响你的收入

上面的供求关系讲的是完全竞争的情况下,也就是有很多的企业和很多的求职者。但是实际情况中,一旦你在一个企业做了一段时间以后,对于双方都有个转换成本问题,体现出来的并不是完全竞争,而是一定程度的垄断。比如,就算外面有一个和你能力一样,甚至稍高的人,企业也不会随随便便替换你,因为毕竟有个适应期,以及对人的了解也有个过程。同理,你在一个公司只要干得不是太不满意,类似条件的另外一个机会对你吸引力不会很大,跳槽有风险。

在一个特定的时间和空间里,其实你和雇主会进入一种微妙而特殊的垄断关系,这里只有一个供给方,也只有一个需求方。对于雇主,他会利用你不愿意跳槽的心理来压低你的收入,而作为员工,你也有机会利用老板不会轻易换人来要求额外的薪水。所以,两种情况我们都经常看到,很多在一个公司呆了很多年的人,收入会不如从外面挖来的,从而愤愤不平。而同样的级别,一个公司内部不同员工的收入差距还真不小(不知道的可以去面壁了)。

那么,怎么在这种情况下争取更高的收入呢?这取决于你的谈判力。你需要高度重视每一次加薪的机会,以及每一次你取得了业绩的时候,大胆而巧妙的跟老板提(具体策略需要具体讨论),争取自己的利益最大化。

始发于简书:高黑

去年今日运营文章

  1. 2019:  《都挺好》火爆背后:正午阳光的爆款营销法则(0)
  2. 2019:  活动复盘:2018年网易开年大课推广活动(0)
  3. 2019:  工作中常用的9个Excel函数公式(0)
  4. 2019:  干货 | 如何用漏斗模型做数据分析(0)
  5. 2019:  超详细的APP数据指标体系分析 | 推荐收藏(0)

本文转载于高黑,本文观点不代表爱运营立场,转载请联系原出处。如内容、图片有任何版权问题,请联系爱运营处理。

发表评论

登录后才能评论

联系我们

187-1891-2971

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@iyunying.org

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

QR code