字节跳动深度规范差旅管理,实行多层审批机制

最近字节跳动对于内部员工管理的力度开始逐渐加强!
2024年全年,字节跳动共查处舞弊类违规案件177起,辞退违规员工353人,其中39人被移送司法机关追究刑事责任。相较于2023年(辞退136人、移送23人),反腐力度显著升级。
而这些被查处的员工一般围绕在涉嫌受贿、非法经营、虚开发票、违规打车。甚至还有部分泄露内部数据等问题。这些违规违法行为不但影响字节跳动的企业形象,更是对企业的财物造成比较大的损失。

根据字节跳动一月份发布的反腐通报,2024年1月至9月期间,50余名员工利用周末且无工作需要的情况下,预定远超差旅住宿标准的奢华酒店或迪士尼乐园/环球影城等主题度假酒店,并通过copay政策(联合支付)让公司承担70%费用。

这个事件爆发出来之后,字节跳动于3月在国内推行差旅费用“弹性承担”机制:

  • 住宿标准超标1.25倍以内,公司承担比例由50%升至75%;
  • 超标2-3倍,公司承担比例由70%降至50%;
  • 超标3倍以上,公司不再承担任何费用(注:原政策公司承担70%)。

而这次的深度规范其实也是因为一封举报信,举报信大概内容如下:

图片

举报信中,该技术主管痛斥某技术总监名义上分管xx+xxx的团队,base却又在另一个城市。一年365天,至少300天在国内出差,拿着国外的工资,常年住国内酒店,还吃着公司各种出差补贴!

据说这个事情闹得比较大,所以字节跳动为进一步规范差旅管理,于昨日起对国际电商业务差旅要求及申请流程进行了更新。

除现行的赴美差旅审批,国际电商业务团队将逐级审批到三/四级部门负责人,技术团队将逐级审批到二/三级部门负责人。

同时,申请人需填写多目的地细分行程,系统将提示预估费用,让审批人清晰了解具体出行安排及差旅成本情况。新增跨境差旅机酒合理价格上限参考,如超出上限需提前和直属上级在飞书进行确认。

相关内容:字节跳动福利调整:禁止打包餐食,午休禁止关灯!

原创文章,作者:爱运营,如若转载,请注明出处:https://www.iyunying.org/news/351153.html

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