特斯拉被曝返聘被裁员工,但要退回裁员赔偿

近期有博主发文称,特斯拉正在返聘前段时间裁掉的员工,且返聘回去的员工要退回N+3。
就以上消息,凤凰网科技也向前特斯拉员工求证,对方表示消息为真。不过并非退回 N+3,而是退回「3」。

特斯拉被曝返聘被裁员工,但要退回裁员赔偿
这位前特斯拉员工表示,此次返聘员工非大规模,主要聚焦于充电业务。「这次返聘相当于重新入职了,之前承诺的股票就算回去也没有了,所以还是比较亏的」。
 
特斯拉被曝返聘被裁员工,但要退回裁员赔偿
 
在五月初的时候,我们就有爆料过特斯拉裁员,详见《突发:特斯拉马斯克裁撤整个超级充电团队,2名高管将携团队数百人离职》,而根据最新的消息,数据显示,公司员工人数从去年底的超过14万人减少至约12.1人,降幅超过14%。但是据说14%的裁员比例依然没有达到马斯克计划的20%。也就是预计总体裁员会在3万人左右。
 
不过。最近有科技博主爆料:特斯拉在返聘之前裁掉的员工。但想要回去工作的话,需要退回公司给的补偿。
 
这种行为对于打工人来说是比较亏的。首先,要退回3个月的补偿。其次因为是返聘,所以相当于重新入职,之前的工作时长可能会重新累计,而且如果有承诺的股票之类,估计也是作废的。
 
特斯拉的返聘行为并非第一次。今年4月底,马斯克曾裁掉了500人的超级充电桩团队,但到了5月初,特斯拉又重新开始招聘部分该团队的成员。不过在国内,大部分员工对于这种返聘机制其实并不是很感兴趣。
 
原因其一在于:部分被裁员工已经入职蔚来、乐道等新能源汽车品牌,开启了新的职业生涯。
 
原因其二在于:返聘需要退回3个月补偿+司龄重新计算。以及其他的一些潜在损失。对于打工人是不友好的。
反思:返聘其实没问题,但是关键是对于被裁员员工的补偿是否合理,要求退回那更是无稽之谈。就算是要重新计算司龄的话,那么也应该是重谈入职条件,而不是沿用历史的薪酬标准。

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