广联达上万名员工绩效清零,年终奖为0

根据爆料,广联达在2023年1月初,通过各部门领导口头通知员工,2023年度绩效不发,没有任何正式的红头文件或书面通知。这意味着,广联达的员工将无法拿到原本应得的年终奖,相当于工资被削减了百分之20。

而在广联达的招聘中,15薪其实是写的非常清楚的,现在我们还能通过对于的招聘看到这一记录。

广联达上万名员工绩效清零,年终奖为0

而且根据网友爆料,其实不仅仅是2023年的绩效有问题,早在2022年的时候,员工的年终奖就被打折了,但是集团的高管却依然拿着高分红,没有受到任何的影响。

广联达上万名员工绩效清零,年终奖为0

简单来说,不管是裁员,还是减少年终奖的发放,对于管理是没有影响的,受到影响的只是底层的打工人。最终苦的依然是普通人。

虽说这个情况基本是收到整体经济以及营收的影响,但是如此粗暴的做法,实在是不像一家万人集团公司的所作所为。

根据广联达财报,其2023年前三季度实现营业收入为人民币45.7亿元,同比增长7.14%;实现归属于上市公司股东的净利润为人民币2.62亿元,同比下降59.02%,属于明显的增收不增利。

当然,这一行为是否有法律风险,还想要看公司和员工签订的用人合同中是如何约定年终奖部分的。如果是写0-6个月的话,那么打工人估计也只能吐槽+选择其他公司的岗位了。就算是留在公司继续干活的话,后续给自己分配摸鱼的时间也会增加,这也进一步降低了工作的效率。

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