HR人力SAAS系统能为企业控制什么

邦伲德 • 2022年7月13日下午2:07 • 杂项

企业快速发展离不开人才的积累，有效的做好人才资源管理是在当前环境下提升竞争优势的杀手锏之一。借助数字创新，企业人力资源管理迎来变革大潮，既是疫情下的现实需求，也是未来企业发展方向。

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HR人力SAAS系统能为企业解决哪些实质性问题

1、招聘管理问题

考虑到金三银四是招聘旺季，企业的离职率和入职率将大幅提升，如何提高企业的招聘效率显得尤为重要。HR人力SAAS系统中的招聘管理功能对整个招聘流程可视化管理、简历投递、面试通知、面试流程、面试评价全程记录等，帮助企业一键全渠道发布招聘信息，自动获取各大渠道简历资源，AI智能解析简历，精准识别人，轻松实现人岗适配等功能。

2、考勤管理问题

考勤管理对于企业来说是非常重要的一环，严格规范的考勤制度可以鼓励员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，为管理者落实管理目标提供依据。

HR人力SAAS系统可提供多样化灵活考勤，自动统计考勤数据，自动核算假期与薪酬，同时生成员工考勤报表。全体员工考勤状况一目了然，为企业发展提供了重要保障。

3、培训管理问题

很多大中型企业的员工流失率比较大，员工的学历水平、专业水平和工作能力也存在差异，完善的培训体系对企业来说非常重要，对企业发展、人才培养、人才培养、管理人员选拔有重要意义。

HR人力SAAS系统中的培训管理功能，帮助企业打造专属在线培训平台，员工随时随地灵活学习，实时统计员工学习课程时长，助力企业打造学习型组织，赋能员工，促进企业可持续发展。

HR人力SAAS系统能为企业控制什么

1、人才控制

HR人力资源SAAS系统不是只为解决人力资源管理部门具体工作而设计的单一功能软件，其功能范围涵盖了企业人力资源的方方面面。通过HR人力SAAS系统，人力资源管理部门可以协调企业员工的各个方面。

2、人力计划控制

HR人力SAAS系统的基本功能是记录企业的组织架构，通过相应的记录人力资源管理部门可以清晰的掌握企业的人力情况，知道哪里缺人，哪个部门满员了，或者有员工要离职，需要尽快寻找顶岗人员等。通过对一系列基础信息的掌握，人力资源管理部门将更好地做出人力计划，为企业的扩张实现合理的员工增减。

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