成功者常用的7大模型

温故而知新,常学常新。

前方高能,请做好心理准备。

1. SCQA 用于讲故事、广告传播、文案写作、产品发布等场合

S(Situation 情景),从大家熟悉的情景、事实进行导入

C(Complication 冲突),实际情况却和我们的需求有冲突,产生负面影响

Q(Question 疑问),我们应该怎么办呢?

A(Answer 回答),我们的解决方案是……

成功者常用的7大模型

2. 5W1H 六何分析法 用于新闻报道、项目管理、课程研发、学习工作计划等

Who– 何人,谁做?哪些人计划、执行、实施、闭环?责任人是谁?

Why– 何因,出于什么缘由?背景和目标是什么?

Where–何地,在什么场合?通过什么渠道?

When–何时,在什么时候发生?具体时间节点如何?时间流如何?

How–如何做?采取怎么的方式手段?如何快速实现?

成功者常用的7大模型

3. PDCA(戴明环)用于生产管理、流程管理、闭环复盘工作生活等P– plan 计划,规划目标、时间、预算、责任人等

D-do 执行,实施原计划方案

C-check 检查,对其执行效果进行回顾总结,查缺补漏,明确效果,分清楚哪些行之有效,哪些又是无效的

A-act 处理,对实施有效部分进行嘉奖并提出经验,进行标准化推广,对于未解决的问题则放入下一个戴明环中解决

成功者常用的7大模型

4. STAR模型 用于工作汇报、项目展示、课堂练习

S- situation 情景:当时的遇到什么状况?基于哪些问题出发 T- task 任务:需要解决的问题,也可设定对应的目标A- action 行动方案:具体做了什么1、2、3,什么时间做的、用了什么工具?R-result 结果如何:可对比原来的问题、目标是否解决,达成了哪些方面的效果?

成功者常用的7大模型

SCQA、5W1H(六何分析法)、PDCA(戴明环)、STAR都在帮助我们更好地去呈现,不管是口头的汇报、书面的汇报。

它们都是帮助我们管理(即复盘、闭环)现有的学习工作流程。

它们的核心都是用结构化的方式来呈现,不管是递进型(SCQA、STAR)、轮转型(PDCA)、还是并列型(5W1H),这样让听众听起来条理清晰、层次分明、流畅完整。

下面的3个模型则属于不同类别的。

5. 黄金思考圈法,用于从内而外、由里及表的思考法,特别广泛尤其是做解决答题及人士大决策的时候

WHY: 为什么? 愿景,理念,使命,初心,目的HOW:怎么做?方法、实现路径、手段、举措WHAT: 是什么?现象、事件、事物本身

成功者常用的7大模型

6. 情绪ABC模型,用于心理咨询、个人心理疗愈,培养乐观心态

A–Antecedent 诱发性事件B– Believe 个人信念,我们对这件事情的看法C– Consequence 这件事情的后果

成功者常用的7大模型

7. 职业三叶草模型,用于梳理职业现状,做更好的职业规划

兴趣+能力+价值 三者的融合点就是职业甜蜜区

成功者常用的7大模型

与前面4个直接用于管理工作学习的模型不同的,这3个模型是辅助我们更好的做情绪管理、职业规划、深刻的思考问题。

它们培养个人冰山之下的能力,看不见却影响深远。

作者:徐小仙39

链接:https://www.jianshu.com/p/122b59b2efc6

去年今日运营文章

  1. 2021:  2020年KOL社交媒体投放分析报告(0)
  2. 2021:  2020年短视频白皮书(0)
  3. 2021:  微信搜一搜“PeopleRank”排名算法影响因素解读(0)
  4. 2020:  一图读懂,新型冠状病毒肺炎家庭预防和护理指南(0)
  5. 2019:  理财课只卖9块钱,长投学堂凭什么年入5000万?(0)

原创文章,作者:爱运营,如若转载,请注明出处:https://www.iyunying.org/work/promote/270463.html

(1)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2022年1月26日 上午10:16
下一篇 2022年1月26日 上午11:35

推荐资讯

发表评论

登录后才能评论