投稿
  1. 爱运营首页
  2. 互联网新闻

阿里员工爆料遭遇暴力裁员，仲裁无果

爱运营 • • 互联网新闻
近日，小红书上一个阿里员工的爆料贴被顶上了热搜。内容很简单，就是说自己遇到了暴力裁员，仲裁了4个月，没有等到公道。全文如下：
图片
图片
按照爆料人的说法，其在阿里工作了13年，按照正常逻辑的话，目前应该是手持无固定期限合同，现在公司是对其进行了违法解除劳动合同，所有能够争取2N的赔偿。
针对这个说法，阿里并没有给出回应，不过有据说是知情人的人在评论区提及到：目前阿里给的是N+1赔偿。这也是劳动法支持的赔偿标准。而且该员工其实是在去年年底就有想要离职，但后续不清楚是什么原因想要继续留在公司。但是没有得到批准，所以才想以暴力裁员的方式争取2N的赔偿。
图片
这个点在爆料人发出来的解除劳动合同通知里面有体现。
图片
其实站在就业市场上来看的话，劳动者是处于劣势地位的。如果是真的非法暴力裁员，那么争取2N的赔偿是没有问题的。但想要通过舆论去帮助自己给公司施压，却是自行堵住了谈判的后路。舆论只会让自己处于更加不利的地位，除非自己手上真的掌握了强有力的证据，否则后续的谈判也好，仲裁也好，公司都是不会让步的。
所以，现在这个赔偿的点其实在于公司是否为违法解除劳动合同。如果不是，那么不管事情怎么发酵，最后能够获得的赔偿也只能是N+1。并且这段经历还会影响自己后续的工作。
补充：这个爆料文案写的很像营销号，不管是提及自己的身份，工作的时长，有2个女儿，还是准备做手续，都是加了很多倾向性很强的词汇，反而在证据上并没有讲太多。

原创文章，作者：爱运营，如若转载，请注明出处：https://www.iyunying.org/news/352293.html

赞 (0)
爱运营的头像爱运营管理员
0 0
上一篇 2025年6月17日 上午11:08
下一篇 2025年6月17日 下午1:29

推荐资讯

发表回复

登录后才能评论
分享本页
返回顶部
首页
加入我们
广告合作
电子书
运营百科