为什么很多人工作中会迷茫

大多数人都有这样的体会:不知道自己真正想干什么，也不知道自己正在做什么，更不知道如何去做才能取得成功。没有目标的人生一定不可能成功，就像人离不开空气，目标不专一再勤劳也是徒劳。

大家都看过三国，刘备少年时期就有报效国家，安定黎民的远大志向，深得人心并且又有，关张赵等大将，用现在的话说无敌了。然而事实相反，前期一次次丢失地盘，投奔他人。原因何在，那是因为他虽有大志，却缺乏战略方向，直到孔明出山，才有了正确发展道路，也正是因为孔明，对天下大势和刘备集团的了如指掌，才有了三足鼎立，直到关羽失荆州，导致孔明的两路北伐战略无法实现，刘备的一意孤行更是葬送最后的希望。大家可以思考下原因。

那么如何设定一个理想的人生目标呢？

首先这个目标以社会需求为基础，它包含你的价值观，反应你的需要和利益，又必然受到社会需要和利益的制约与影响。如果目标与社会利益违背，前进中必然阻碍不断，而无法实现，即使侥幸成功，也是不被社会承认的，因为那是强盗。古语云，得人心者得天下，所以目标必须以社会需求为前提，才可能成功。

其次，目标要远大，当你决定走10000步，自然会进行相应准备，哪怕到了9000步走不动了也不要妄自菲薄，因为你走在前面，他们只有5000步的目标，如今还在4900左右徘徊呢，所以想法与结果成正比。

第三，目标不是越大越好。“志存当高远”，但并非越高远越好。目标重在执行而不是空想，沉迷幻想而没有行动的目标没有价值。制定目标时，一定要根据自己的经验阅历，素质特色，所处的环境条件等，使目标既高出现实水平，又切实可行。

第四，目标必须是自己的，而且有明确的期限。如果是为了取悦他人，那就不是目标，而是一个任务。如果别人给你设计目标，那你就不可能100%的投入，必定阻碍发展。

目标有助于我们达到最佳状态，同时会让我们为明天准备的更好，所以目标要具体，时间要明确，操作性要强。

第五，制定目标光有期望也不行，这要求你应该用想象力，把目标画成直观的图，这叫情景预演，直到它成为现实。

比如，你的目标是创业，那么你必须把这一事业描述出来，并限定准备哪天得到这份工作。不能对自己说“也许是电商吧”你要用肯定的语气说“我想做电商，我要像马化腾老师和马云老师请教经验，吸收经验，并且实施”。

第六，将大目标切割成小目标，各个击破。饭要一口一口的吃，学会分割你会更有效率。

许多人因为目标过大，或理想过于崇高而终于放弃，这是很可惜的。大的目标分割成小的会更轻松，心理压力也会变小，可以较快的获得成绩。只要一个个完成“小目标”，大目标也就完成了。

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