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为什么很多人工作中会迷茫

大多数人都有这样的体会:不知道自己真正想干什么,也不知道自己正在做什么,更不知道如何去做才能取得成功。没有目标的人生一定不可能成功,就像人离不开空气,目标不专一再勤劳也是徒劳。

大家都看过三国,刘备少年时期就有报效国家,安定黎民的远大志向,深得人心并且又有,关张赵等大将,用现在的话说无敌了。然而事实相反,前期一次次丢失地盘,投奔他人。原因何在,那是因为他虽有大志,却缺乏战略方向,直到孔明出山,才有了正确发展道路,也正是因为孔明,对天下大势和刘备集团的了如指掌,才有了三足鼎立,直到关羽失荆州,导致孔明的两路北伐战略无法实现,刘备的一意孤行更是葬送最后的希望。大家可以思考下原因。

那么如何设定一个理想的人生目标呢?

首先这个目标以社会需求为基础,它包含你的价值观,反应你的需要和利益,又必然受到社会需要和利益的制约与影响。如果目标与社会利益违背,前进中必然阻碍不断,而无法实现,即使侥幸成功,也是不被社会承认的,因为那是强盗。古语云,得人心者得天下,所以目标必须以社会需求为前提,才可能成功。

其次,目标要远大,当你决定走10000步,自然会进行相应准备,哪怕到了9000步走不动了也不要妄自菲薄,因为你走在前面,他们只有5000步的目标,如今还在4900左右徘徊呢,所以想法与结果成正比。

第三,目标不是越大越好。“志存当高远”,但并非越高远越好。目标重在执行而不是空想,沉迷幻想而没有行动的目标没有价值。制定目标时,一定要根据自己的经验阅历,素质特色,所处的环境条件等,使目标既高出现实水平,又切实可行。

第四,目标必须是自己的,而且有明确的期限。如果是为了取悦他人,那就不是目标,而是一个任务。如果别人给你设计目标,那你就不可能100%的投入,必定阻碍发展。

目标有助于我们达到最佳状态,同时会让我们为明天准备的更好,所以目标要具体,时间要明确,操作性要强。

第五,制定目标光有期望也不行,这要求你应该用想象力,把目标画成直观的图,这叫情景预演,直到它成为现实。

比如,你的目标是创业,那么你必须把这一事业描述出来,并限定准备哪天得到这份工作。不能对自己说“也许是电商吧”你要用肯定的语气说“我想做电商,我要像马化腾老师和马云老师请教经验,吸收经验,并且实施”。

第六,将大目标切割成小目标,各个击破。饭要一口一口的吃,学会分割你会更有效率。

许多人因为目标过大,或理想过于崇高而终于放弃,这是很可惜的。大的目标分割成小的会更轻松,心理压力也会变小,可以较快的获得成绩。只要一个个完成“小目标”,大目标也就完成了。

最后预祝大家有所收获,并取得成功,觉得有用请打赏加粉哦。

始发于简书:杨天元

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