面试小红书,年龄超32直接pass,大厂光环也不行!

有位前字节的网友爆料:前同事去小红书面试,因年龄超过32岁而被拒了。
面试小红书,年龄超32直接pass,大厂光环也不行!

而在我们正常认知情况下,年龄超过35岁才会有就业压力,而小红书直接把年龄提高到了32岁,其实这个时候,正是大部分职场人精力和经验都比较充足的时候。

网友爆料的这个说法也被一位前小红书员工证实过,只要年龄超了,那么直接简历都过不了。

面试小红书,年龄超32直接pass,大厂光环也不行!

然后在这个话题下,也有一些猎头出来现身说法。声称超过33岁就不会有可能了。

面试小红书,年龄超32直接pass,大厂光环也不行!

我们在之前的文章《扎心了:这才是互联网不要35岁员工的真正原因》中有提到过为什么互联网不要35岁以上员工的原因。当然,在招聘的时候,需求方一般也不会直接告诉你是因为年龄的问题被pass的,只会说其他没有录用的原因。

职场中有各种歧视,年龄歧视,学历歧视,性别歧视,甚至还有身材长相之类的歧视,不过这些都是外在的东西。为什么想要获得好的工作,应该让自己有足够的自信,保持积极的心态,相信自己的价值和能力;另一方面,也要不断学习和进步,提升自己的职场适应力。

现在的大厂,都是在卷人效,卷加班时长,比如这种互联网公司,就算不休息的话,每天的上班时间都已经超过9小时,如果考虑单休的话,就是10小时以上,年龄大一点的人可能就没有那么多的精力去卷了。

面试小红书,年龄超32直接pass,大厂光环也不行!

所以,不想那么卷的话,专精自己的各种能力,向管理层进发吧!

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