而在我们正常认知情况下，年龄超过35岁才会有就业压力，而小红书直接把年龄提高到了32岁，其实这个时候，正是大部分职场人精力和经验都比较充足的时候。
网友爆料的这个说法也被一位前小红书员工证实过，只要年龄超了，那么直接简历都过不了。
然后在这个话题下，也有一些猎头出来现身说法。声称超过33岁就不会有可能了。
我们在之前的文章《扎心了：这才是互联网不要35岁员工的真正原因》中有提到过为什么互联网不要35岁以上员工的原因。当然，在招聘的时候，需求方一般也不会直接告诉你是因为年龄的问题被pass的，只会说其他没有录用的原因。
职场中有各种歧视，年龄歧视，学历歧视，性别歧视，甚至还有身材长相之类的歧视，不过这些都是外在的东西。为什么想要获得好的工作，应该让自己有足够的自信，保持积极的心态，相信自己的价值和能力；另一方面，也要不断学习和进步，提升自己的职场适应力。
现在的大厂，都是在卷人效，卷加班时长，比如这种互联网公司，就算不休息的话，每天的上班时间都已经超过9小时，如果考虑单休的话，就是10小时以上，年龄大一点的人可能就没有那么多的精力去卷了。
所以，不想那么卷的话，专精自己的各种能力，向管理层进发吧！
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