35岁京东员工吐槽离职后连面试机会都没有

最近有位35岁的大龄码农吐槽，说在当前的经济环境下。连一个面试的机会都没有，而那些只有3-5年工作经验的人则很容易获得面试机会。自己只是年龄大了，又不是傻了残疾了。

其实近年来关于35岁以上人很难找到工作的话题非常之多，一方面是企业在做各种优化裁员，把35岁以上的人输出到社会中，另外一方面是企业在招聘的时候，虽然大部分没有明确表示有年龄限制，但是实际上都很少招聘35岁以上的人，部分公司会把年龄放宽到40岁。

但不管35岁还是40岁的年龄限制，对于很多人来说，都是非常不友好的，尤其是一些需要技术积累的工作，也许这个时候的精力无法和年轻人相比，但是在经验上要充足的多。

当然，也许还有另外的一些原因，比如这种大厂出来的技术人员，在薪酬要求上会高很多，对于一般的小企业来说根本无法负担，而在同等级的大企业中，则都会有自己的向上发展通道，也很少去招聘一些空降岗位，除非这个人非常的厉害。

如果遇到这种情况，那么想要获得工作机会，也许就是要调整自己的期望值，让自己在和其他人竞争的时候，显得更具性价比，简单来说，就是下调自己对于薪酬的预期，毕竟在当下的环境中，创业的难度太高，那么获得一份稳定的工作，哪怕薪酬比之前低一些也是可以接受的。

又或者对自己有足够的信心，那么还可以尝试自主创业，东边不亮西边亮，虽然创业的成功率不高，但是起码获得一些更多的积累。

也只有做各种预期的调整，才能够让自己在多变的社会中获得更高的成长。

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