其实也没啥，就是在简历中植入的一个项目链接而已。但是，这个项目链接，花了我不少心血。你如果有兴趣，不妨接着往下看啊。这可都是我熬夜吐血整理出来的经验呐。各大 平台代运营Q（806806898）

文章有点长，第一部分为理论，第二部分为具体的项目实操步骤，不耐烦看理论的可以直接往下拉。但我不建议这么做，因为「理论是实践的基础」。

一、想好三个问题

（划重点，这都是面试考点啊同学们）

（一）你了解你自己么？

1、你的优点是什么？

2、你的缺点是什么？

3、你真的决定转行了么？

4、你为什么要转行？

想要回答这些问题，你可以按照SWOT法做下先自我分析。你还可以顺便做下职业规划，因为“你两/三年内有什么规划”也是面试考点！

（具体如何进行职业规划，可以点开以下链接看看。）

怎样进行职业规划

面试被问「职业规划」时，怎样回答最加分？

30岁了，如何转行？

马上又到求职季，你不是打算无目标的盲选海投吧？

（二）你了解你所要转的岗位么？

（同样是面试考点）

比如新媒体运营，这是我在拉勾上随便抓的一个职位描述，都大同小异，发现岗位职责如下：

1、做用户调查，了解用户需求

2、了解新媒体运营渠道

3、内容策划、撰写

4、活动策划

5、竞品分析，追热点

6、增粉、促活、提高转化率

7、数据分析与总结（逻辑思维）

还有任职要求：

8、工作经验

9、面试作品

这么多要求？还要1~2年工作经验？搞不来搞不来。

没关系，我们不看要工作经验，来看看不要经验的。

哎哟我去，怎么看着要求还长些！照样没关系，我们仔细分析一下，发现岗位职责还是差不多的：

1、内容策划

2、活动策划

3、追热点

4、促活、留存

任职要求

5、文案能力，数据分析，逻辑思维

6、了解渠道

7、运营经历

8、PS/摄影

任职要求是要求，岗位职责还是要求。他还是需要你了解运营岗位，甚至有过成功的运营案例。那这样我们就满足不了了么？可以的，相信你自己，没有经验，创造经验，毕竟他也没期限要求么。于是，就有了接下来的问题。

（三）、我该做些什么

做实操啊朋友。

公众号、知乎、简书、豆瓣、头条、百家号、企鹅号、大鱼号……统统开起来，文章写起来，粉丝增起来，经验垒起来。

做实操之前，你首先要建立正确的营销思维，即：

1、用户调查

先是用户有了需求，才由此衍生出了你的产品。

2、内容制作

了解了用户的需求，你就知道该怎么制作能解决用户痛点的内容了。

3、渠道测试

运营前期，没有经过测试，你也没法确定究竟哪个渠道最适合你。因此，你要多试几个渠道，然后找到最适合你的渠道。

4、数据分析

你制作内容并发布以后，会有粉丝量、阅读量、点赞率等等数据。用户是否真的知道自己的需求？调查结果有没有水分？你调查过各渠道的热度，那么实际数据是不是与你之前调查的结果相符？这是，数据结果就能反映出问题来了。

5、调整优化

分析完实际情况，你就该知道往哪些方向优化，接着就可以制定优化计划，再次测试了。

只有真正理解了营销思维每一步的目的，你才能进行有效的实操。这一部分真的很重要，因为面试官往往会问你给你一个运营目标，你具体该怎么去实现。这时，你就可以按照营销思维的步骤破题了。

二、实操步骤

接下来就是扎扎实实的干货了，这个实操要怎么做呢？

（一） 确定定位

1、初步定位

参考第一个问题中你的自我定位结果，确定好你能输出的领域。

2、了解各领域市场行情

比如知乎，将这几个领域按照话题热度排个序。

3、综合分析

比如，根据兴趣、擅长（能持续输出）、机遇（市场）、威胁（外部威胁）、利益（能给你未来带来什么好处，或者是否符合你的职业规划）这几个方面（你也可以自己定义）给各领域打个分，最高分为5分。

做完综合分析，你基本可以确定自己的定位了。

（二）市场调研

1、竞品分析

同领域内，那些优秀的公众号高阅读量文章：标题吸引人的地方在哪里？都是什么类型的文章？讲的哪些内容？解决了用户的哪些需求？他们的目标用户是谁？跟我的目标用户重合么？他们是怎么引导用户关注的？又是怎么引导转化的？

学！学！学！

2、了解用户需求

运营初期，你没有粉丝，很难跟他们建立一对一的联系。因此，你可以先去微热点、百度指数、知乎、头条等平台查查你的定位最近最受关注的话题是什么。这也是用户调查。

3、渠道分析

公众号初期，曝光率比较低，只有关注你的人，或是朋友圈好友，才能看到你的内容。但其他平台不一样啊，只要你的内容优质，就有被推荐被置顶的机会。所以，你还要考虑其他渠道。

选3个左右你比较了解的渠道，看看你的定位在哪个渠道热度最高，高赞文章或是回答都有哪些特点。运营前期，你没有内容积累，也没有那么多的精力，别一次性选太多。

（三）内容输出

1、策划第一篇内容

根据上一个部分的调查，你可以策划你的第一篇文章该如何写了。

你可以先发到公众号里试试水。这样，你可以转发到朋友圈，测试下这篇文章对你好友们的吸引程度如何。（前提：朋友圈里有你的目标用户）

2、用户调查

好了，靠着上一篇文章，你终于吸引来了几个种子用户。（虽然是你的好友，也可能由于是你的公众号，才关注的你。但是，你转发的时候也没明说文章是你写的。他们能知道这一点那肯定是被你的标题或是转发的文案吸引点进去的。）

在微信定位中，你经过了市场调研，了解了大范围内用户喜欢什么样的内容。但是，你目前用户的喜好不一定就与市场大方向完全契合。而他们的意见能给你更直接、更有意义的指导。

所以，你可以对这些用户进行问卷调查或是1v1沟通，了解一下他们有哪些需求，喜欢看哪方面的内容。这样，你第二篇文章的策划也有了大致的方向。

3、数据分析

用户调查结果、每篇文章的访问量、点赞量都是数据。数据分析结果能给你后续的运营提供正确的优化方向。

4、渠道测试

好了，完成了市场调研、内容测试，那接下来就该进行渠道测试了。

又是一个内容测试、数据分析、调整优化的过程。

以上步骤全部执行完一遍后，你就会发现，用户调查、内容策划、渠道测试、数据分析、调整优化这些要求，你都了解且操作过了！你有了实践经验，对营销思维的理解也更加深入！谁说你没有经验！不过是短点而已嘛！

不过，最重要的，你的这些经验也得让boss或是HR看到不是。

所以，你可以把你做的所有工作整理成一个PPT，插入到你简历的项目链接里。

什么？HR说项目经历太长不想看？小样，还治不了你！拉勾、boss直聘的个人介绍/个人优势是在最前面的，植入植入，强行植入。

再然后，你的找工作APP聊天界面，就从这样：

变成了这样：

虽然大部分都是创业型的公司，但是，从无到有，起码也是一个进步不是？

而且，经过项目实操的你，也会发现，找工作也是一个自我营销的过程。产品是我们自己，用户则是boss/HR。

因此，有了营销思维的你，大声告诉我，你除了收获大量面试机会，还收获了什么？

用户啊！送上门来的活生生的用户啊！

经过1v1调查，你会发现，用户想要了解我这些方面的情况：