由于互联网技术的发展，互联网公司如四月繁花，玲琅满目，争相斗艳。而互联网公司对于运营的定位，可以说是是按需定制，与时俱进，没有一定之规。
那么如果没有在互联网公司工作过，或者是入行不久的运营小白，如何切实地了解互联网运营，确定自己的职业生涯呢？
我们可以从实时的市场招聘的角度分析
•运营这个岗位到底做些什么
•新人入行可以做什么准备
一，首先我们看互联网运营这个岗位到底做些什么
以下是某热门互联网招聘对运营招聘的划分：
（一）我们对这些职位按照单一职能和综合职能、基于特定媒介或产品的运营进行分类：
（二）然后再根据精选的实时招聘说明，来明确各职能具体做些什么：
根据以下招聘说明可以看出网店运营工作内容是根据网店自身的形式，结合渠道推广，网站推广，活动运营等手段进行推广
如果要应聘网店运营，就要
·对电商渠道做一番调研，了解有哪些可以合作的电商渠道，如何推广
·了解网店的推广策略和方案
·了解网店的活动策划
·最好有相关行业经验，比如自己开过网店，做过网店推广等
同样的，品类运营，商家运营，海外运营都是根据自身平台或者产品特征，有选择有偏重地选择一个或者多个运营手段进。这一类运营对于新人来说门槛较高，如果有相关行业的工作经验更容易进入。
2.1新媒体运营：仅仅能够创作内容，管理内容是不够的。除了结合双微、知乎、贴吧这类新媒体本身的互联网文化提高产品曝光率和用户转化率，还要结合活动运营，数据分析等方法优化运营策略。
小白应聘新媒体运营，至少需要
·较强的文字功底
·深度互联网用户，了解互联网文化热点和用户习惯
·能够策划活动
·数据分析能力
·最好有个人公众号、微信号运营经验
2.2社群运营：利用社区/群组的形式，组织群内活动，结合用户运营的方法搭建用户群，提高用户活跃度和转化率
·应聘社群运营，可以在了解群运营的流程后，找个500人群申请做管理，要求较高的沟通能力，执行能力
2.3产品运营和游戏运营
针对特定产品（包括游戏），对产品进行推广，通常也会结合新媒体运营，渠道运营，数据分析等手段，提升用户数，用户转化率，以及协助产品迭代。
·应聘产品运营，要洞察用户习惯用户需求
·游戏运营，则要丰富的游戏经验
游戏运营：
内容运营：负责内容的生产，管理，获取用户
网络推广：通过各种渠道获取用户，提高转化率，降低获取用户成本
用户运营：对特定用户进行管理和维护
活动运营：利用线上或线下活动获取用户，提升用户活跃度
数据运营：通过各个运营模块产生的数据以及竞品数据分析指导运营决策
以下是典型的招聘案例，阐述的很清晰，不做专门总结:
到这里，我们对于运营到底做什么已经很清楚了。对于刚入行的新人，在目标明确之后可以有计划有针对性地提升自己相应的技能，提高执行能力，实现职场进阶。如果自己已经积累了一些经验，如社群运营的经验，新媒体运营经验，活动组织的经验，或者数据分析经验，则可以利用自己的长板先进入相应的岗位锻炼。
始发于简书：纳西索司
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