当HR问你:多久可以入职?高情商的人会怎么回答?

面试的时候,如果表现比较好的话,HR一般都会问你什么时候可以入职。不要认为这是随口问的,其实这也是HR隐藏的小心机。

当HR问你:多久可以入职?高情商的人会怎么回答?

有几种情况我们是需要考虑的。

如果公司的这个岗位是急招的,简单来说就是公司等着用人。那么如果你能够到岗的时间比较晚,公司就有可能会放弃。何况在等待的这段时间内,公司还要考虑到你不接受offer的可能。

如果岗位不是急招的,但是你的回答是随时可以入职,那么HR也会考虑你从上家公司离职的真实原因。而且还会考虑你为什么如此急迫获得一份工作,是否有什么是没有调查到的内容。

他们会担心自己看走眼了。有这么着急吗,是不是能力不行,才一直找不到工作的?是不是我看走眼了,还是要再考虑考虑的。

所有如果不考虑实际情况下的前提下,怎么回答都是有可能有问题的。所有如果真正高情商,并且有对这份工作做过较多功课的人,就会对这个问题有针对性的回答。

方案一:如果不确定公司是否急招,而且自己对于这个岗位也是比较有兴趣,那么不妨多问一下公司对于这个岗位的预期。确实是急招的话,可以评估一下自己能够入职的最快时间,然后和HR聊一下,表示能够尽快处理手上的事情,然后第一时间入职。

方案二:如果不是急招的岗位,但是自己确实有兴趣,那么可以告诉HR自己手上还有几家其他公司的offer,这种话术一是可以表明自己的能力还是非常优秀的,二是有机会获得稍微高一点的预期薪酬。毕竟人才在哪里都是值钱的。

当然,面试的问题会有很多,入职时间只是其中一个。真正想要打动面试官的还是自己的专业技能,如果专业技能不过关的话,HR也不会问你什么时候可以入职,而是让你回去等通知了。

最后祝大家都能够找到心仪的工作。

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