职场人的夏天

中国奇谭之职场人的夏天。

最近有部动漫很火呀,叫《中国奇谭》,目前出了两集,看了第一集《小妖怪的夏天》,讲的是西游题材的故事,与传统西游故事不同的是,这个故事是站在反派一个不起眼的小猪妖身上来讲的。

出发点和立意都让人耳目一新,更让我惊喜的是,这个小猪妖百分百复刻职场人的真实现状,当猪妈关切的问小猪妖:你怎么秃了?我联想到电梯里看到的植发广告,让人感慨万分,职场人都可以去看下《小妖怪的夏天》,也许有你的影子存在。

01

不要有自己的想法,按公司要求来

我也是从一个萌新变成了现在的职场老油条,也有过职场新人的热血阶段,还记得刚刚步入职场时,一时兴起写了个公司两年发展规划,现在想想觉得当时太稚嫩了也。

动画中也有这样的情节,熊教头安排小猪妖和一众妖怪做一千支箭出来,做的过程中,小猪妖觉得按原来的方法做出的箭精准度不够,于是擅自在箭的尾部加入了羽毛,用以平衡射出去的箭,稳定了很多。

当他拿着改进过的箭去提交任务时,得到的结果是:带羽毛的箭不符合要求,全部被折断,且按照原有的方案重新做

大家是不是也有这样的经历,自己想的新思路、新点子、新方案因为和过去的方法不一样,在没有验证的情况下就被否决掉了。这样做,一是让企业失去了创新的可能,二是严重打击了职场人创新的积极性。

我就发现了,流程越成熟的公司,越死板,所有的流程都是固定的,来一个新人就继续按老流程去跑,不允许有修改流程的存在。什么情况下会有修改流程的可能呢?就是公司效益逐年下滑,公司再不改变就要挂掉的时候,老板才会有求变的动力

当任务下达给小妖怪,一定要用箭射到师徒四人时,我想经过不断地测试后,小猪妖带羽毛的箭一定会被采纳的,因为有了KPI在,部门在完不成任务时,肯定会饥不择食,尝试各种方法,那么有效的方法最终必然会脱颖而出。

02

KPI压力之下,必有勇夫

你们公司是不是也有KPI,每个公司都会有KPI,不同的是KPI的完成难度,有的公司定的KPI合情合理,努力一把就有完成的可能。

有的公司定的KPI就是空中楼阁,根本看不到希望。比如去年全年销售额不过是300万,第二年非要定个3000万的KPI,结果不难想象,这样的公司还真的有。

小妖怪的夏天中也有这样的情节,熊教头让小猪妖和乌鸦怪一个晚上砍到一千斤柴,一千斤是个什么概念,半吨呐!小猪妖自然是完不成任务的,那咋办?只能走偏门,抢人的柴了

动画中我们觉得这样的行为并不十分恶劣,现实中当部门为了完成KPI而不择手段时,那就有极大的风险了。过去接广告会严格审核,黑五类、棋牌类、美女视频类的不会碰,但是为了完成一晚上砍到一千斤柴的任务,也放宽了审核。

当一个平台失去节操时,貌似能完成KPI了,却埋下了法律风险的种子

03

这不是我想要的,重新来过

当小猪妖和乌鸦怪费了九牛二虎之力搞到了一千斤柴去交任务时,更大一级的BOSS狼大人出现了,它看了看两人砍的一千斤柴,说:计划有变,唐僧不煮着吃,改烤着吃了。这柴没用了,要换成二十年的沉木,赶快去找沉木去。

当你把所有落地的事项都按照原计划搞定时,领导一句,方案要改,推倒重来,是不是有种想上吊的想法

职场中这样的场景数不胜数,按照一开始老板的意思去做的方案和计划,提交后,要改。改来改去,等出了四五版方案后,老板一句,我觉得还是第一版的好些。那种扎心的感觉,职场人应该都有体会吧。

朝令夕改是职场中最让人反感的行为了,这种事情多发生在初创型的企业中,新公司为了在激烈的竞争中活下去,初期的业务模式不一定能跑的通,就必须尝试各种新的方法和路子,一个路子不通,赶紧换下一个赛道,新东方最近要改名了,不也是顺势而为的做法嘛。

这个摸索的过程,朝令夕改是常态,如果老板有格局,眼光准,按照他的方向走没有错,那也是可以理解的。就怕自己心里没有谱,还东一榔头西一棍子的,折腾来折腾去,职场人被搞得精疲力尽,最终公司也垮了,那就可惜了。

04

儿行千里母担忧的温情时刻

想不到故事中还加入了小猪妖回家看望母亲的情节,小猪妖的妈妈每一句话都戳在了职场人的心窝里:“给你说了多少遍,要多喝水,就是不听!”“跟着老板混,早日成精(出人头地)!”“你怎么秃了?”等等。

像极了过年回家时,父母的唠叨,我猜作者也是一个职场人吧。

现在春节也快到来了,回家的人逐渐多了起来,在外忙碌了一年,不知道口袋里有没有攒下更多的红包,其实不管你在外混的好坏,当回到家见到父母的那一刻,都是开心的。

猪妈妈也不奢望小猪妖能给家里带去什么,只希望小猪妖能健康快乐的生活就足够了。

05

最后

短短的20分钟动画,也有反转的剧情,当所有人以为小猪妖被孙悟空一棒子打死的时候,最后出现了孙悟空伸手拉起了小猪妖,并给了他三根救命毫毛,说明好人最终会得到奖励。

在职场中走偏门确实来钱快一些,但是我记得之前有人说过:不要有命赚钱,没命花。安安稳稳的赚钱,比提心吊胆的过日子强多了。所以,我在做电商时,只做正品,遇到白嫖的就很有底气:不服去告,谁怕谁?

希望下一个夏天,每一个职场人都充满朝气,元气满满,23年更上一层楼,努力吧!各位职场人。

作者:老虎讲运营,运营书籍——《公司离不开的全栈运营高手》作者;运营推广大牛,千万流水项目操盘手,多平台专栏作家,专注产品运营与推广,擅长品牌打造和爆款制造,号称运营界扛把子。

去年今日运营文章

  1. 2021:  【7000字】从 0-1 构建指标体系(0)
  2. 2021:  阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度......薪资职级大比拼(0)
  3. 2020:  运营人2020跳槽指南(0)
  4. 2018:  想入行社区运营,你至少需要知道这5点(0)
  5. 2018:  在职场上,性别真的那么重要吗?(0)

本文由老虎讲运营投稿,不代表爱运营立场,如若转载,请注明出处:https://www.iyunying.org/work/301752.html

(0)
上一篇 2023年2月4日 上午10:52

发表评论

登录后才能评论