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在鹅厂连续工作满 15 周年及以上；
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工作年限以最近一次入职鹅厂算起，离职前的年限不算；
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最近一次绩效，不能低于预期 Under Performance；
补充说明：关于绩效部分，2025年的时候腾讯进行了绩效改革，新方案将员工绩效等级简化为三档：Outstanding（突出）、Good（良好）和Underperform（欠佳）。突出档大致对应之前的4-5星，良好档对应3星，欠佳档则对应1-2星。这就意味着想要在腾讯提前退休，最后一次绩效不能为欠佳。
而提前退休的补偿看起来似乎和裁员大礼包差不多。
- “退休”纪念品
- 长期服务感谢金：6 个月的固定工资（不是年包工资）
- 退休荣誉金（二选一）：
a.服务年限金：服务年限为 N 的话，N 个月的固定工资，分 4 年，以股票的形式发放
b.50% 未解禁的股票期权：主要适合股票期权比较多的
简单计算的话，如果在腾讯工作15年的话，提前退休的福利要被正常裁员N+1的要好很多。因为补偿部分是可以拿到50%金额的股票期权的，按照腾讯的市值来判断，这是一笔能够长期稳定增值的投资。
不过据说提前退休是需要和公司签署顾问协议，这也就是某种意义上的竞业协议。这一点需要考虑一下。
腾讯的这个提前退休政策对于大龄员工还是有不小的吸引力的。不但能够起到收拢人心的作用，还可以让一些长期合同员工选择主动离职。
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