字节跳动职级与薪资体系

字节跳动成立于2012年3月,公司总部位于北京市海淀区知春路,经过9年多时间的发展,公司员工规模已达10万多人。

作为一家公司的名字,「字节跳动」的传播范围可能只停留在互联网业内,但其旗下的众多App产品,却早已家喻户晓。

很多人每天都会使用其产品,例如抖音、今日头条、西瓜视频等等,其中抖音更是现象级的国民应用,办公平台「飞书」也有越来越多的企业开始接入。

更有一些应用,你甚至不知道他们也是字节跳动的:懂车帝、Faceu激萌、小荷、图虫等等。

字节跳动职级与薪资体系

甚至可以这样说,从资讯和视频的内容平台,到社交、教育、医疗以及商业服务,字节跳动看上去没有业务边界。

很难想象,这都是一家成立不到10年的公司所完成的,如此快速的发展确实令人惊叹。

为了更深入地了解字节跳动,我们来看看大家最关心的职级与薪资体系。

从总体上看,主要是从1-1到5-2这10个级别构成(为了方便,下文用1.1代替表示1-1)

字节跳动职级与薪资体系

可以看到,实际上字节跳动员工的职级分布主要在1.2到5.1这8个级别,T1.1和T5.2人数相对较少。

薪资反映了员工的重要程度,我们以技术序列(T)来看看不同职级的大概薪资:

字节跳动职级与薪资体系

字节跳动T1.2薪资情况

1.1和1.2主要由刚毕业或工作经验尚浅的员工组成,这群人是公司的未来。

目前的情况是校招通常会是1.2的职级,比较特殊的是产品经理,职级一般会从2.1开始,相对来说比技术和运营等其他岗位高一职级,毕竟,产品经理刚工作就是经理了:)

另一方面,在字节跳动已经发展壮大的今天,能以一个应届生的身份加入确实需要面临更多的竞争,几百个应届生去竞争一个热门校招职位并不夸张。而某种角度上来看,产品经理的竞争比技术和运营要更加激烈。

T1.2的平均月薪为24k,年终奖大概为3个月月薪左右,比其他互联网大公司入门级别的月薪20k左右要高出20%左右。

字节跳动职级与薪资体系

字节跳动T2.1薪资情况

字节跳动职级与薪资体系

字节跳动T2.2薪资情况

我们可以把2.1和2.2的职级归在一起,这两个职级是最主要的执行人员,一线的干活主力。

T2.1的研发平均月薪为33k,年终奖为98k,可以看出基本上是3个月的年终奖,而在期权方面,很少有T2.1能在入职时谈到期权,有比较出色的会拿到一部分。

T2.2的研发评价月薪为42k,年终奖为14万,基本上是3个月多一点的年终奖,期权则是160股。

虽然都是干活的主力,但是可以看出,T2.2的整体收入较T2.1还是要高出很多,也就是说T2内部的职级还是有一定的区分性。

字节跳动职级与薪资体系
字节跳动T3.1薪资情况
字节跳动职级与薪资体系

字节跳动T3.2薪资情况

3.1和3.2就是公司的中层了,这个群体在字节跳动的扁平化结构中最为特殊,由于扁平化,管理的角色并不那么显著。

大部分2.1到3.2的工作状态就是白天开会,晚上干活。

根据普遍反馈,字节跳动的工作强度很大,是真的很忙。

这一点和很多公司确实不太一样,加班的公司有很多,却不是每个都是真的很忙,有一部分是完全硬耗时间给领导看的。

同样都是加班,很忙的同时你又不喜欢所做的工作的话,整个人就会非常的疲倦。

「字节一年,人间三年」这样的流行说法大抵就是在这样的背景下传播开的。

而在绩效部分,字节跳动也是国内较早的采用OKR绩效管理制度并获得成功的公司,实际上如今OKR的火爆有很大一部分原因来源于此。

PS. 如果你对OKR感兴趣,可以留言让我们知道,没准下一篇可能就会分享OKR!

字节跳动是双月OKR,还会有360度评估,也就是不仅是上级,也会有上下左右的同事对你进行评估。

字节跳动没有普调,绩效考核的结果决定了你的奖金、加薪以及是否升职。

来一个简单的算术题,如果你连续不能获得较好的绩效来涨薪,那即便入职的时候有20%的薪资优势,那么随着时间的流逝,相较于其他公司的可能的10%的普调,你们职业生涯的整体薪资可能会陷入劣势。

也就是说:如果没有好绩效,那你就亏了!

不夸张的说,绩效的好坏决定了你是否能继续留在这里以及职业发展的速度。

此外,字节跳动有非常多优秀的人才,很多业界大牛都在此工作,内部职级又非常的扁平,有非常多的交流机会。

最后说说传说中的「字节范儿」

字节范儿的官方内涵包括好几个4字词语,而最令人印象深刻的是「永远创业」和「坦诚清晰」。

永远创业(Always Day 1),最直接的解释就是保持创业第一天的状态。

坦诚清晰(Be Candid & Clear),我们都知道坦诚和清晰能带来什么好处,但是如果没有很好的企业文化做支撑,坦诚清晰在同事特别是上下级之间是真的很难做到,这一点值得所有人尊敬。

其实,钱不钱的不重要,重要的是可以领字节跳动的工牌!

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上一篇 2022年10月26日 下午1:46

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