公开报道显示,此前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。
这则消息上了微博热搜榜,相关话题“2.5天休假模式”引发关注,所谓2.5天休假模式,即周五下午+周末的小短假调休方式。
话题冲上热榜之后,牛马并不买账,根据报告我们可以看到,2.5天休假模式,目前还停留在鼓励阶段,简单来说,就是:我们鼓励企业实行,但是最终是否推进这个休假模式,需要企业自己去衡量。
那么站在企业或者说资本的角度,追求更多的利润是天性,自然不会接受这个倡导,毕竟当前的劳动法也是5天8小时工作制。而且就是这种写进法律内的还有很多企业没有遵守。
在换言之,关于劳动者劳动薪酬的问题也是如此,最近火遍全网的800元薪酬矛盾就是因为薪水的问题造成的。(虽然官方做了相关辟谣,但是通告本身也说了是有薪酬引起的)。
与其倡导这个倡导那个,还不如严格执行劳动法,对于违反劳动法的企业做更严格的制约,做一些能够更好保护劳动者权益的事情。
回到2.5天休假模式的消息来看,如果最终这个从体制内开始推行,那么是否意味着某个特定的人群才能够享受到这个福利,而普通人想要去办事的话,是否要避开周五下午呢?
所以,这个模式对于大部分劳动者来说,不过是一个空中楼阁般的倡导。远不能让劳动者感受到相关权益。
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